Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Энгестрём, Ю. - От команд к узлам: Теоретико-деятельностные исследования сотрудничества и обучения в процессе труда
Энгестрём, Ю. - От команд к узлам: Теоретико-деятельностные исследования сотрудничества и обучения в процессе труда
Книга
Автор: Энгестрём, Ю.
От команд к узлам: Теоретико-деятельностные исследования сотрудничества и обучения в процессе труда
From Teams to Knots: Activity-Theoretical Studies of Collaboration and Learning at Work
Серия: Библиотека журнала 'Вопросы образования'
Издательство: Изд. дом Высш. шк. экон., 2024 г.
ISBN 9785759826835
Автор: Энгестрём, Ю.
От команд к узлам: Теоретико-деятельностные исследования сотрудничества и обучения в процессе труда
From Teams to Knots: Activity-Theoretical Studies of Collaboration and Learning at Work
Серия: Библиотека журнала 'Вопросы образования'
Издательство: Изд. дом Высш. шк. экон., 2024 г.
ISBN 9785759826835
СОДЕРЖАНИЕ:
Заказать 
На полку
Книга
331 Э63
Энгестрём, Ю.
От команд к узлам: Теоретико-деятельностные исследования сотрудничества и обучения в процессе труда = From Teams to Knots: Activity-Theoretical Studies of Collaboration and Learning at Work: пер. с англ. / Ю. Энгестрём. – М.: Изд. дом Высш. шк. экон., 2024. – 350 с.: ил., схем., табл. – (Библиотека журнала "Вопросы образования") . - Библиогр.: с. 326-350. – На рус. яз. - ISBN 9785759826835.
На основе многолетних исследований шести команд, действующих в различных организационных сферах (телевидение, судебное производство, медицина, образование, промышленность, сфера услуг) в США и Финляндии. Автор – педагог, профессор, директор Центра исследований деятельности, развития и обучения в Университете Хельсинки, превозносит достоинства команд, считая их гуманным и эффективным способом организации труда и обучения. Предлагает рассматривать команды в их конкретных контекстах деятельности, то есть включенными в историческое развитие труда и замещать текучими организационными формами или узлами, которые требуют и порождают новые формы обучения и распределенной деятельности. Представлен комплекс концептуальных инструментов, позволяющих анализировать и проектировать трансформации в совместном труде и обучении. Впервые книга была издана в 2008 году.
331.61 : Трудовые коллективы
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = САМООРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВ
Ключевые слова = СОЦИОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА - 331
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = КОМАНДА
Ключевые слова = КОМАНДНОЕ (ГРУППОВОЕ) РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОБУЧЕНИЕ
Новые поступления и ретрофонд = 2024
2024 : 33 - Экономика. Финансы. Промышленность. Торговля
211953 ФБУ НТБ Минпромторга России Иркутская Общий 331 Э63
331 Э63
Энгестрём, Ю.
От команд к узлам: Теоретико-деятельностные исследования сотрудничества и обучения в процессе труда = From Teams to Knots: Activity-Theoretical Studies of Collaboration and Learning at Work: пер. с англ. / Ю. Энгестрём. – М.: Изд. дом Высш. шк. экон., 2024. – 350 с.: ил., схем., табл. – (Библиотека журнала "Вопросы образования") . - Библиогр.: с. 326-350. – На рус. яз. - ISBN 9785759826835.
На основе многолетних исследований шести команд, действующих в различных организационных сферах (телевидение, судебное производство, медицина, образование, промышленность, сфера услуг) в США и Финляндии. Автор – педагог, профессор, директор Центра исследований деятельности, развития и обучения в Университете Хельсинки, превозносит достоинства команд, считая их гуманным и эффективным способом организации труда и обучения. Предлагает рассматривать команды в их конкретных контекстах деятельности, то есть включенными в историческое развитие труда и замещать текучими организационными формами или узлами, которые требуют и порождают новые формы обучения и распределенной деятельности. Представлен комплекс концептуальных инструментов, позволяющих анализировать и проектировать трансформации в совместном труде и обучении. Впервые книга была издана в 2008 году.
331.61 : Трудовые коллективы
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = САМООРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = КОЛЛЕКТИВ
Ключевые слова = СОЦИОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА - 331
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = КОМАНДА
Ключевые слова = КОМАНДНОЕ (ГРУППОВОЕ) РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОБУЧЕНИЕ
Новые поступления и ретрофонд = 2024
2024 : 33 - Экономика. Финансы. Промышленность. Торговля
211953 ФБУ НТБ Минпромторга России Иркутская Общий 331 Э63