Электронный каталог

Статья

Прихач, А.Ю.
Мотивационное значение социального пакета / Прихач А.Ю. // Экономика и управление (электронная версия). – 2023. – №12. – С.1512-1522. - 613717. – На рус. яз.

Выявление основных ключевых мотивационных влияний социального пакета современной компании и анализ его применения в качестве инструмента, позволяющего повысить эффективность деятельности. Определение характера восприятия менеджментом компаний социального пакета. Трактовка и описание социального пакета Трудовым кодексом Российской Федерации. Соотношение социального пакета и заработной платы как основных мотивационных факторов для работников. Уточнение механизма мотивационного влияния социального пакета на лояльность, текучесть кадров, производительность. Предложение алгоритма формирования социального пакета организации. Дифференцированный механизм социального пакета, позволяющий оказывать существенное влияние на производительность и эффективность деятельности. Значимость социального пакета как одного из главных мотивационных факторов. Общий механизм влияния социального пакета на лояльность и текучесть кадров. Данные, позволяющие оценить восприятие социального пакета персоналом. Перечень основных составляющих социального пакета, имеющих наибольшую ценность для персонала. Методы формирования социального пакета и его дифференцированного использования, значительно повышающие его эффективность. Выводы. В кодифицированном законодательном акте не представлено четкое формализованное определение социального пакета. Увеличение его размера способно оказать существенное воздействие в направлении повышения лояльности и снижения текучести. Необходимость при формировании социального пакета учитывать ожидания сотрудников и соотносить их с возможностями организации. Разработка базового и перспективного социальных пакетов, а также использование дифференцированного подхода при его предоставлении способны в значительной мере повысить мотивационные воздействия.


Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ТРУДОВОЕ ПРАВО
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ЛОЯЛЬНОСТЬ