Электронный каталог

Статья

Гайнанов, Д.
Рынок труда в условиях структурной трансформации экономики / Гайнанов Д., Мигранова Л. // Экономика и управление (электронная версия). – 2024. – №1. – С.4-9. - 614121. – На рус. яз.

Комплексный анализ показателей рынка труда Республики Башкортостан в условиях структурной трансформации экономики. Внутренние и внешние факторы, влияющие на наполняемость, как регионального рынка труда, так и рынка труда Российской Федерации в целом: демографический спад и нехватка трудовых ресурсов; увеличение числа и перестройка производств, требующих больше кадров с высокой квалификацией. Структура системы мониторинга и прогнозирования регионального кадрового обеспечения на основе агент-ориентированного подхода, позволяющего региональным властям, предприятиям и другим заинтересованным сторонам принимать обоснованные решения по планированию кадровых ресурсов. Основные внутренние факторы, вызывающие дефицит кадров: непривлекательные условия труда; недостаточное развитие бренда работодателя; неконкурентоспособный уровень заработной платы. Компании отрасли машиностроения и производства оборудования - лидеры по увеличению численности персонала. Предприятия военно-промышленного комплекса, привлекавшие кадры в течение всего 2023 года и продолжающие эту тенденцию в 2024 году, усиливая сильную конкуренцию за счёт повышения заработной платы.


Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ОПК (ОБОРОННО-ПРОМ.КОМПЛЕКС)
Ключевые слова = БАШКОРТОСТАН
Ключевые слова = КАДРЫ