Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Дудникова, В.А. - Централизация процессных функций в государственном управлении: актуальные проблемы и их решения (...
Дудникова, В.А. - Централизация процессных функций в государственном управлении: актуальные проблемы и их решения (...
Нет экз.
Статья
Автор: Дудникова, В.А.
Централизация процессных функций в государственном управлении: актуальные проблемы и их решения (...
2023 г.
ISBN отсутствует
Автор: Дудникова, В.А.
Централизация процессных функций в государственном управлении: актуальные проблемы и их решения (...
2023 г.
ISBN отсутствует
Статья
Дудникова, В.А.
Централизация процессных функций в государственном управлении: актуальные проблемы и их решения (на примере Новосибирской области) / Дудникова В.А. // Государственная служба (электронная версия). – 2023. – №2. – С.29-38. - 614673. – На рус. яз.
Актуальные проблемы системы государственного управления, возникающие в сферах, обеспечивающих деятельность государственного органа в целом - кадровой службе и службе бухгалтерского учета. Потребность в формировании на региональном уровне эффективной модели государственного управления, не только отвечающей запросам современного общества, но и учитывающей территориальные, отраслевые, политические и иные особенности региона, обусловленная, в первую очередь, поиском способов повышения производительности государственного аппарата с привлечением наименьших ресурсов для этого (как материальных, так и физических). Оптимизация численности государственных служащих, исключение дублирования функций, автоматизация и цифровизация процессов - цели административной реформы. Возможность достижения этих целей путем централизации части повторяющихся, закрепленных административными регламентами функций или перевода их на аутсорсинг. Анализ возможностей централизации и автоматизации функций кадровых служб и служб бухгалтерского учета на примере опыта Новосибирской области, этапы, ведущие к централизации, основные эффекты, полученные от реорганизации. Выводы. В целом централизация кадровых процессов обеспечила стабильное функционирование системы подбора и отбора кадров, формирование кадрового резерва на гражданской службе и продемонстрировала высокую степень адаптивности.
Ключевые слова = ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = ОРГАНЫ ВЛАСТИ
Ключевые слова = ОБЩЕСТВО
Ключевые слова = АДМИНИСТРАТИВНАЯ РЕФОРМА
Ключевые слова = АУТСОРСИНГ
Ключевые слова = АВТОМАТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АППАРАТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = РЕОРГАНИЗАЦИЯ
Дудникова, В.А.
Централизация процессных функций в государственном управлении: актуальные проблемы и их решения (на примере Новосибирской области) / Дудникова В.А. // Государственная служба (электронная версия). – 2023. – №2. – С.29-38. - 614673. – На рус. яз.
Актуальные проблемы системы государственного управления, возникающие в сферах, обеспечивающих деятельность государственного органа в целом - кадровой службе и службе бухгалтерского учета. Потребность в формировании на региональном уровне эффективной модели государственного управления, не только отвечающей запросам современного общества, но и учитывающей территориальные, отраслевые, политические и иные особенности региона, обусловленная, в первую очередь, поиском способов повышения производительности государственного аппарата с привлечением наименьших ресурсов для этого (как материальных, так и физических). Оптимизация численности государственных служащих, исключение дублирования функций, автоматизация и цифровизация процессов - цели административной реформы. Возможность достижения этих целей путем централизации части повторяющихся, закрепленных административными регламентами функций или перевода их на аутсорсинг. Анализ возможностей централизации и автоматизации функций кадровых служб и служб бухгалтерского учета на примере опыта Новосибирской области, этапы, ведущие к централизации, основные эффекты, полученные от реорганизации. Выводы. В целом централизация кадровых процессов обеспечила стабильное функционирование системы подбора и отбора кадров, формирование кадрового резерва на гражданской службе и продемонстрировала высокую степень адаптивности.
Ключевые слова = ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = ОРГАНЫ ВЛАСТИ
Ключевые слова = ОБЩЕСТВО
Ключевые слова = АДМИНИСТРАТИВНАЯ РЕФОРМА
Ключевые слова = АУТСОРСИНГ
Ключевые слова = АВТОМАТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АППАРАТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = РЕОРГАНИЗАЦИЯ