Электронный каталог

Статья

Смешко, О.Г.
Управление международной компанией: направления и принципы корпоративной социальной политики / Смешко О.Г., Самотуга В.Н. – СПб. // Экономика и управление (электронная версия). – 2024. – №2. – С.142-148. - 616313. – На рус. яз.

Основные направления и особенности становления, развития современной корпоративной социальной политики (КСП) ведущих международных компаний. Подходы к определению КСП. Главные принципы корпоративной социальной ответственности (КСО), определенные Международной организацией по стандартизации. Три категории, выступающие чаще всего в виде направлений КСП: охрана окружающей среды, социальные права и права человека, цепочка поставок и источники. Особенности социальной политики международной фирмы на примере деятельности компании Apple: глобальный характер, учет интересов всех заинтересованных сторон, социальная ответственность, решение социальных проблем, внутрифирменные трудовые отношения, корпоративное волонтерство. Принцип устойчивого развития - один из главных принципов КСО, подразумевающий действия компании, направленные удовлетворение сегодня потребности живущего поколения, не ставя под угрозу способность будущих поколений удовлетворять собственные потребности. КСП - это концепция, подразумевающая, что ведущие международные компании должны не только приносить прибыль акционерам, но и учитывать интересы мирового сообщества в целом.


Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ВОЛОНТЕРСТВО
Ключевые слова = ВНУТРИФИРМЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
Ключевые слова = ИНОСТРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (КОМПАНИЯ)
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА