Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Гайфуллина, М. - Социально-демографический портрет персонала российских нефтегазовых компаний

Гайфуллина, М. - Социально-демографический портрет персонала российских нефтегазовых компаний

Нет экз.
Социально-демографический портрет персонала российских нефтегазовых компаний
Статья
Автор:
Гайфуллина, М.
Социально-демографический портрет персонала российских нефтегазовых компаний
2024 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Гайфуллина, М.
Социально-демографический портрет персонала российских нефтегазовых компаний / Гайфуллина М., Низамова Г. // Экономика и управление: научно-практический журнал (электронная версия). – 2024. – №3. – С.61-67. - 618501. – На рус. яз.

Высококвалифицированные и мотивированные сотрудники - ключевой ресурс для большинства нефтегазовых компаний. Кадровые стратегии нефтегазовых компаний России, направленные на сохранение, укрепление и развитие трудового потенциала, создание возможностей для профессионального и личностного роста своих сотрудников. Социально-демографические характеристики персонала российских нефтегазовых компаний. Выявление особенностей социально-демографического состава персонала российских нефтегазовых компаний с последующим улучшением управления персоналом на основе полученных данных. Динамика и тенденции показателей структуры персонала нефтегазового сектора. Потенциальные проблемы или вызовы, с которыми сталкиваются предприятия отрасли с точки зрения обеспечения персоналом: основная возрастная группа персонала в нефтегазовых компаниях - работники в возрасте от 30 до 50 лет, уменьшение численности молодых специалистов в возрасте до 30 и 35. Два основных фактора, определяющих состав персонала нефтегазовых компаний по половому признаку. Особенности производственного процесса в тяжелых климатических условий Крайнего Севера, обусловливающие преобладание мужчин в коллективе. Ограничения трудового законодательства Российской Федерации на применение женского труда в этих условиях. Структура персонала нефтегазовых компаний России по категориям работников, по образованию, по сегментам деятельности.


Ключевые слова = ГАЗПРОМ
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ
Ключевые слова = ЖЕНЩИНА
Ключевые слова = ЛУКОЙЛ
Ключевые слова = МУЖЧИНЫ
Ключевые слова = НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Экономика и управление: научно-практический журнал (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Экономика и управление: научно-практический журнал (электронная версия) №3
2024 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Центральный


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20