Электронный каталог

Статья

Елкина, О.С.
О влиянии лидерства на адаптивность организации / Елкина О.С., Елкин С.Е. – СПб. // Экономика и управление (электронная версия). – 2024. – №4. – С.447-457. - 619142. – На рус. яз.

Значение лидерства в обеспечении высоких результатов деятельности организации. Правильное стимулирование, культура работы, вознаграждение и эффективное взаимодействие руководства и подчиненных, умение планировать и организовать - факторы, способствующие достижению цели. Обзор литературы. Обобщение организационных стратегий, технологий и их структуры для изучения адаптивности организации. Теоретические основы авторского исследования и разработка исследовательских гипотез. Теория социальной идентичности. Стиль лидерства. Организационная адаптивность. Анализ посреднической роли руководства. Факторы воздействия на организационную адаптивность: организационная стратегия, технологическая адаптивность, сложность организационной структуры. Анализ опосредующего воздействия лидерства. Выводы о том, что стратегии и внедрение технологий влияют на уровень адаптивности организаций, а лидерство определяет взаимосвязь между стратегиями, технологиями и сложностью организационной адаптивности.


Ключевые слова = АДАПТАЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = АДАПТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ