Электронный каталог

Статья

Арефьева, А.А.
Современные методы корпоративной системы обучения и развития сотрудников / Арефьева А.А. // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление (электронная версия). – 2024. – №1. – С.93-100. - См. статьи PDF . – 620646. – На рус. яз.

Причины формирования системы обучения и развития кадрового потенциала в России. Выявление особенностей современных методов корпоративной системы обучения и развития сотрудников, выработка рекомендаций по повышению эффективности данных процессов на основании опыта зарубежных специалистов. Значимость новых цифровых технологий и их внедрения для деятельности организаций. Наиболее часто внедряемые и используемые цифровые технологии в российских организациях: облачные сервисы, большие данные, центры обработки данных, интернет вещей. Обоснование необходимости формирования стратегической программы развития сотрудников, включающей в состав меры по ознакомлению с корпоративной культурой, планированию карьеры, устранению недостатков в профессиональных навыках и обеспечению постоянной обратной связи. Формирование в результате проведенного исследования эффективной системы обучения и развития сотрудников, включающей в себя следующие методики: наставничество; взаимообучение; обучение при приеме на работу; "микрообучение".


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОРПОРАЦИЯ
Ключевые слова = НАСТАВНИЧЕСТВО
Ключевые слова = ОБУЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ