Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Казова, З.М. - Управление персоналом в рамках цифровизации
Казова, З.М. - Управление персоналом в рамках цифровизации
Нет экз.
Книга (аналит. описание)
Автор: Казова, З.М.
Развитие методов и технологий экономического управления в условиях цифровой трансформации бизнеса и общества: Управление персоналом в рамках цифровизации
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Казова, З.М.
Развитие методов и технологий экономического управления в условиях цифровой трансформации бизнеса и общества: Управление персоналом в рамках цифровизации
б.г.
ISBN отсутствует
Книга (аналит. описание)
Казова, З.М.
Управление персоналом в рамках цифровизации / З.М. Казова, Л.М. Циканова, М.Р. Зезаев // Развитие методов и технологий экономического управления в условиях цифровой трансформации бизнеса и общества: материалы Нац. науч.-практ. конф. с междунар. участием: г. Ижевск (25 апреля 2024 г.) / под науч.ред. Д.В. Кондратьев, К.В. Павлов, Г.Я. Остаев; кол.авт. М-во сельского хоз-ва РФ, Удмуртский гос. ун-т. – Ижевск: Шелест, 2024. – С. 97-101. - Библиогр.: 9 назв.
Цифровизация управления персоналом - это формирование удобной цифровой среды для персонала предприятия, где происходит перевод отдельных видов деятельности с существующих бизнес-процессов в цифровой формат. Кроме того, предполагается использование цифровых технологий, позволяющих осуществлять сервисное взаимодействие субъектов управления персоналом и интеграцию их взаимодействия.
Казова, З.М.
Управление персоналом в рамках цифровизации / З.М. Казова, Л.М. Циканова, М.Р. Зезаев // Развитие методов и технологий экономического управления в условиях цифровой трансформации бизнеса и общества: материалы Нац. науч.-практ. конф. с междунар. участием: г. Ижевск (25 апреля 2024 г.) / под науч.ред. Д.В. Кондратьев, К.В. Павлов, Г.Я. Остаев; кол.авт. М-во сельского хоз-ва РФ, Удмуртский гос. ун-т. – Ижевск: Шелест, 2024. – С. 97-101. - Библиогр.: 9 назв.
Цифровизация управления персоналом - это формирование удобной цифровой среды для персонала предприятия, где происходит перевод отдельных видов деятельности с существующих бизнес-процессов в цифровой формат. Кроме того, предполагается использование цифровых технологий, позволяющих осуществлять сервисное взаимодействие субъектов управления персоналом и интеграцию их взаимодействия.