Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ситникова, Л. - Исследование вовлеченности персонала предприятия в инновационные процессы
Ситникова, Л. - Исследование вовлеченности персонала предприятия в инновационные процессы
Нет экз.
Статья
Автор: Ситникова, Л.
Исследование вовлеченности персонала предприятия в инновационные процессы
2024 г.
ISBN отсутствует
Автор: Ситникова, Л.
Исследование вовлеченности персонала предприятия в инновационные процессы
2024 г.
ISBN отсутствует
Статья
Ситникова, Л.
Исследование вовлеченности персонала предприятия в инновационные процессы / Ситникова Л., Черепанова А. // Экономика и управление: научно-практический журнал (электронная версия). – 2024. – №4. – С.123-128. - 624249. – На рус. яз.
Вопросы повышения вовлеченности персонала в инновационные процессы предприятия, рассмотренные на примере анкетирования сотрудников предприятия АО "Уфимское агрегатное производственное объединение", а также способностей и готовности сотрудников генерировать новые идеи, разрабатывая инновационные продукты или услуги, улучшая процессы работы и внедряя новые технологии, обеспечивая тем самым своей компании конкурентные преимущества. Применение для оценки степени вовлеченности персонала опросника Q12, представляющего собой инструмент для оценки уровня удовлетворенности сотрудников и их приверженности компании. Дополнение в базовый вариант опросника блока вопросов, позволяющих оценить вовлеченность персонала в инновационную деятельность. Анализ факторов, способствующих повышению уровня вовлеченности и росту инновационной активности персонала предприятия. Результаты проведенного опроса, позволившие, с одной стороны, выявить достаточно высокую степень вовлеченности персонала в инновационную деятельности, с другой стороны, сделать вывод о достаточно эффективных процессах HR-менеджмента, отвечающих за повышение инновационной активности персонала и его развитие, что довольно нетипично для производственных предприятий.
Ключевые слова = АНКЕТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ГЕНЕРАЦИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОДУКТ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ситникова, Л.
Исследование вовлеченности персонала предприятия в инновационные процессы / Ситникова Л., Черепанова А. // Экономика и управление: научно-практический журнал (электронная версия). – 2024. – №4. – С.123-128. - 624249. – На рус. яз.
Вопросы повышения вовлеченности персонала в инновационные процессы предприятия, рассмотренные на примере анкетирования сотрудников предприятия АО "Уфимское агрегатное производственное объединение", а также способностей и готовности сотрудников генерировать новые идеи, разрабатывая инновационные продукты или услуги, улучшая процессы работы и внедряя новые технологии, обеспечивая тем самым своей компании конкурентные преимущества. Применение для оценки степени вовлеченности персонала опросника Q12, представляющего собой инструмент для оценки уровня удовлетворенности сотрудников и их приверженности компании. Дополнение в базовый вариант опросника блока вопросов, позволяющих оценить вовлеченность персонала в инновационную деятельность. Анализ факторов, способствующих повышению уровня вовлеченности и росту инновационной активности персонала предприятия. Результаты проведенного опроса, позволившие, с одной стороны, выявить достаточно высокую степень вовлеченности персонала в инновационную деятельности, с другой стороны, сделать вывод о достаточно эффективных процессах HR-менеджмента, отвечающих за повышение инновационной активности персонала и его развитие, что довольно нетипично для производственных предприятий.
Ключевые слова = АНКЕТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ГЕНЕРАЦИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОДУКТ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ