Электронный каталог

Статья

Башкатова, А.
Кадровый кризис продлевается на 2025-й. Зарплатные амбиции работников вошли в топ-3 проблем предприятий / Башкатова А. // Независимая газета (электронная версия). – 2024. – №221. – С.1, 4. - 624270. – На рус. яз.

Один из итогов минувшего десятилетия стагнации доходов населения - непреодолимая неудовлетворенность россиян зарплатами. Долгое время зарплаты были настолько заниженными, что даже их текущий бурный рост, который уже приводит к разбалансировке финансовой системы страны, с точки зрения самих работников все равно недостаточен. По данным обзора рекрутинговой компании Get experts, в этом году около 70% компаний увеличили в том или ином виде оплату труда работникам. Среди тех компаний, которые в этом году увеличили оплату труда сотрудникам, чаще всего (примерно в 45% случаев) делался выбор в пользу повышения оклада. Другой популярный вариант (41% случай) - увеличение сразу и оклада, и премиальной части. Лишь около 13% работодателей, которые вкладывались в этом году в финансовую мотивацию работников, ограничились увеличением только премии. Увеличение в половине случаев (51%) оплаты труда на 5-10%, более чем в трети случаев (37%) - на 10-20%. С учетом издержек работодателей, уже не все желающие получат по итогам этого года праздничные бонусы. В следующем году большинству компаний, по их предположению, не избежать дальнейшего увеличения расходов на оплату труда сотрудников. Опрос работодателей, свидетельствующий об их планах повышения зарплат в 2025 году.


Ключевые слова = ДОХОДЫ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ