Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Волков, А.В. - Модель управления человеческими ресурсами в системе кадрового партнерства

Волков, А.В. - Модель управления человеческими ресурсами в системе кадрового партнерства

Нет экз.
Модель управления человеческими ресурсами в системе кадрового партнерства
Статья
Автор:
Волков, А.В.
Модель управления человеческими ресурсами в системе кадрового партнерства
2024 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Волков, А.В.
Модель управления человеческими ресурсами в системе кадрового партнерства / Волков А.В. // Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы (электронная версия). – 2024. – №5. – С.192-199. - 624556. – На рус. яз.

Авторский подход к формированию модели управления человеческими ресурсами в системе кадрового партнерства, центральное звено которой - молодые специалисты, обеспечивающие эффективное и устойчивое функционирование современных организаций в долгосрочной перспективе. Цифровые сервисы кадрового партнерства, решающие задачи автоматизированного подбора персонала, поиска возможностей (вакансии, стажировки, практики), профессионального определения, формирования резюме и электронного портфолио, оценки компетенций. Наиболее масштабные и популярные корпоративные и отраслевые программы 2021-2023 гг. от участников кадрового партнерства. Базовые и специальные компетенции HR-сообщества, самые перспективные из них: расширение механизмов практико-ориентированного обучения и учет дополнительного обучения и стажировок в образовательных программах, привлечение профессиональных сообществ и ассоциаций для разработки и реализации образовательных программ, предоставление льгот для работодателей и включение дополнительного показателя эффективности для университетов с целью обоюдной мотивации "работодатель-вуз".


Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СЦЕНАРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ПАРТНЕРСТВО
Ключевые слова = ПРОГРАММА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы (электронная версия) №5
2024 г.
ISBN отсутствует


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20