Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Нехватка научных кадров становится угрозой для экономики России. Граждане и сами не стремятся пов...
Нехватка научных кадров становится угрозой для экономики России. Граждане и сами не стремятся пов...
Нет экз.
Статья
Автор:
Независимая газета (электронная версия): Нехватка научных кадров становится угрозой для экономики России. Граждане и сами не стремятся пов...
2024 г.
ISBN отсутствует
Автор:
Независимая газета (электронная версия): Нехватка научных кадров становится угрозой для экономики России. Граждане и сами не стремятся пов...
2024 г.
ISBN отсутствует
Статья
Нехватка научных кадров становится угрозой для экономики России. Граждане и сами не стремятся повышать уровень образования, и работодателям это не интересно // Независимая газета (электронная версия). – 2024. – №225. – С.3. - См. статьи PDF . – 624508. – На рус. яз.
Глубокие изменения рынка труда, происходящие и в России, и в мире. Причины проблем рынка труда, заключающиеся не только в низкой рождаемости или высокой смертности, но также в кадровой и научной политике. По данным Института народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук, через пять лет общий недостаток специалистов в РФ может достичь рекордных 11 млн. человек. Если дефицит низкоквалифицированных кадров со временем удастся покрыть за счет использования роботизированной техники, то сокращающееся из года в год число высококвалифицированных научных специалистов восстановить будет тяжело. Испания и Россия по количеству диссертантов находятся приблизительно на одном уровне, но в РФ проживают 146 млн. человек - в три раза больше, чем в Испании. Это означает, что Россия в три раза отстает от Испании в сфере подготовки высококвалифицированных научных кадров, где большая часть защитившихся специалистов не только остается в научной среде, но также идет в сферу производства и создает инновационные технологии, которые способствуют росту экономики. Низкий уровень защиты диссертаций в РФ, связанный не только с индифферентным отношением властей к этому вопросу, но и с тем, что компании не готовы инвестировать значительные суммы в развитие сотрудников. Большинство предприятий стремятся нанять обученного высококвалифицированного специалиста. Причина - в отсутствии долгосрочных планов развития персонала из-за высокой степени текучести кадров. Замедление роста зарплат специалистов высшей категории на фоне общего роста зарплат, негативно сказывающееся на инновационном потенциале и социально-экономическом развитии страны, усугубляя кадровую проблему.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Нехватка научных кадров становится угрозой для экономики России. Граждане и сами не стремятся повышать уровень образования, и работодателям это не интересно // Независимая газета (электронная версия). – 2024. – №225. – С.3. - См. статьи PDF . – 624508. – На рус. яз.
Глубокие изменения рынка труда, происходящие и в России, и в мире. Причины проблем рынка труда, заключающиеся не только в низкой рождаемости или высокой смертности, но также в кадровой и научной политике. По данным Института народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук, через пять лет общий недостаток специалистов в РФ может достичь рекордных 11 млн. человек. Если дефицит низкоквалифицированных кадров со временем удастся покрыть за счет использования роботизированной техники, то сокращающееся из года в год число высококвалифицированных научных специалистов восстановить будет тяжело. Испания и Россия по количеству диссертантов находятся приблизительно на одном уровне, но в РФ проживают 146 млн. человек - в три раза больше, чем в Испании. Это означает, что Россия в три раза отстает от Испании в сфере подготовки высококвалифицированных научных кадров, где большая часть защитившихся специалистов не только остается в научной среде, но также идет в сферу производства и создает инновационные технологии, которые способствуют росту экономики. Низкий уровень защиты диссертаций в РФ, связанный не только с индифферентным отношением властей к этому вопросу, но и с тем, что компании не готовы инвестировать значительные суммы в развитие сотрудников. Большинство предприятий стремятся нанять обученного высококвалифицированного специалиста. Причина - в отсутствии долгосрочных планов развития персонала из-за высокой степени текучести кадров. Замедление роста зарплат специалистов высшей категории на фоне общего роста зарплат, негативно сказывающееся на инновационном потенциале и социально-экономическом развитии страны, усугубляя кадровую проблему.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ