Электронный каталог

Статья

Иноземцева, Н.Н.
Влияние удаленной формы работы на тайм-менеджмент сотрудников / Иноземцева Н.Н. // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление (электронная версия). – 2024. – №2. – С.108-117. - 625977. – На рус. яз.

Вопросы влияния удаленной формы занятости на тайм-менеджмент сотрудников. Анализ данных статистических исследований о влиянии удаленной формы занятости на деятельность сотрудников. Перечень факторов, негативно влияющих на реализацию удаленной формы занятости, возможные средства их нейтрализации. Анализ тенденций влияния негативных факторов в удаленной форме занятости на работников организации. Применение техник тайм-менеджмента при адаптации сотрудников удаленной формы занятости, оказывающих помощь повышению их продуктивности. Результаты эмпирического исследования по выявлению уровня самоорганизации работников удаленной формы занятости, проведенного автором посредством опроса группы респондентов. Определение уровня самоорганизации применительно к различным процессам личного тайм-менеджмента, включая процессы целеполагания, планирования, постановки приоритетов, реализации и контроля.


Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = КОНТРОЛЬ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ПРИОРИТЕТ
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ЭМПИРИЧЕСКИЙ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Ключевые слова = САМООРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ