Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Большакова, Ю.М. - Программы наставничества в развитии менеджмента компаний и трансформации бизнеса

Большакова, Ю.М. - Программы наставничества в развитии менеджмента компаний и трансформации бизнеса

Нет экз.
Программы наставничества в развитии менеджмента компаний и трансформации бизнеса
Статья
Автор:
Большакова, Ю.М.
Программы наставничества в развитии менеджмента компаний и трансформации бизнеса
2024 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Большакова, Ю.М.
Программы наставничества в развитии менеджмента компаний и трансформации бизнеса / Большакова Ю.М. // Государственная служба (электронная версия). – 2024. – №3. – С.49-54. - 625982. – На рус. яз.

Стратегические направления использования потенциала института наставничества в современном бизнес-менеджменте. Задачи менеджмента компаний по отношению к работникам, анализ задач организационных трансформаций, повышения требований к корпоративной культуре. Использование теории социального действия И. Гоффмана для раскрытия соответствующего потенциала наставничества в сфере бизнес-менеджмента, основанного на системе доверительных отношений, формируя безопасную среду для коммуникации и необходимую конфиденциальность в плане лидерства и треков профессиональной карьеры сотрудников компании. Значение наставничества и коучинга как инструмента повышения эффективности менеджмента компании в современных условиях. Наставничество, хорошо известное как способ профессионального развития персонала, однако его можно рассматривать и как важный элемент передачи неявных знаний и организационное обучение, при этом затраты на наставничество для компаний относительно невелики. Программы наставничества, способствующие развитию личных и организационных корпоративных коммуникаций, имеющие тенденцию к расширению за пределы организационных границ. Институт наставничества, позволяющий улучшить показатели по целому ряду направлений, включая открытие новых направлений на рынках, расширяя экосистему предпринимательской деятельности.


Ключевые слова = БИЗНЕС-ЭКОСИСТЕМА
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОНСАЛТИНГ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОУЧИНГ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = НАСТАВНИЧЕСТВО
Ключевые слова = ОБУЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Государственная служба (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Государственная служба (электронная версия) №3
2024 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Центральный


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20