Электронный каталог

Статья

Бюраева, Ю.Г.
Опыт оценки трудового потенциала Республики Бурятия / Бюраева Ю.Г. // ЭКО (Экономика и организация на промышленном предприятии) (электронная версия). – 2024. – №6. – С.188-204. - 625926. – На рус. яз.

Трудовой потенциал - сложная социально-экономическая категория, рассматривая в российской практике как ключевой созидательный элемент человеческого потенциала, являющегося, как целью, так и субъектом общественного развития. Оценка уровня развития трудового потенциала Республики Бурятия с 2013 по 2022 гг. в сравнении с российскими и дальневосточными показателями. Количественная и качественная характеристики, определение степени эффективности реализации на основе выделения демографического, образовательно-квалификационного, психофизического и экономического компонентов. Существенное ухудшение количественных характеристик во времени, как и недостаточный рост компонент образования, здоровья и экономики, предопределяющие углубляющееся отставание трудового потенциала Бурятии от российских регионов. Факторы, влияющие на развитие компонентов трудового потенциала республики, возможность их использования при принятии управленческих решений и корректировке региональной политики.


Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ. РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА