Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Ребрикова, Н.В. - Аспекты управления благополучием сотрудников в организации

Ребрикова, Н.В. - Аспекты управления благополучием сотрудников в организации

Нет экз.
Аспекты управления благополучием сотрудников в организации
Статья
Автор:
Ребрикова, Н.В.
Аспекты управления благополучием сотрудников в организации
2024 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Ребрикова, Н.В.
Аспекты управления благополучием сотрудников в организации / Ребрикова Н.В., Сазонова А.С. // Креативная экономика (электронная версия). – 2024. – №6. – С.1449-1466. - 625965. – На рус. яз.

Теоретические особенности понятия "благополучие" сотрудников и возможности применения программ well-being в деятельности организаций. Определение Всемирной организацией здравоохранения благополучия как "состояния полного физического, психического и социального благополучия, а не просто отсутствие болезней или недугов". Основные аспекты благополучия сотрудников, имеющие реальные последствия для общей деятельности организации, финансовой стабильности и эффективности управления организацией. Приоритетное внимание благополучию сотрудников, направленное на изменение всей культуры организации, создавая команду более счастливых и здоровых сотрудников. Динамичные условия и вызовы внешней окружающей среды организации, ведущие к поиску новых эффективных программ управления персоналом, новых способов и методов мотивации и вовлеченности персонала, а также улучшения благосостояния и удовлетворенности жизнью, что, в свою очередь, позволяет повысить производительность труда, развить организационную культуру и укрепить позиции организации в своей сфере деятельности. Основные аспекты управления благополучием сотрудников. Рекомендации по разработке well-being-программы в организациях, ключевая цель внедрения которой - повышение вовлеченности сотрудников в рабочие процессы за счет формирования единства целей, общности задач и поддержки направлений развития предприятия.


Ключевые слова = БЛАГОСОСТОЯНИЕ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОГРАММА
Ключевые слова = ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Креативная экономика (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Креативная экономика (электронная версия) №6
2024 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Центральный


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20