Электронный каталог

Статья

Необходимость новых подходов к кадровому менеджменту и коррекции образовательной системы в условиях цифровизации экономики // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2024. – №2. – С.729-740. - 626402. – На рус. яз.

Проблема, возникающая в результате развития цифровой экономики, связанная с вытеснением работников цифровыми аналогами, занятыми когнитивными задачами, которые до сих пор считались исключительной областью человеческой компетенции. Это порождает экономические последствия, такие как рост безработицы и снижение доходов, ускоряя также усиление социальной напряженности, становящейся вызовом этическим основам цифровизации экономики. Решение этих проблем, требующее системного пересмотра аппарата образования, выходя за рамки приобретения текущих профессий и содействуя гибкому карьерному переходу в ответ на растущие требования цифрового рынка труда. Цифровая экономика, требующая и позволяющая создать надежную систему непрерывного образования, предоставляя сотрудникам возможность развития необходимых профессиональных компетенций на протяжении всей профессиональной деятельности, выдвигая новые требования к качеству человеческих ресурсов и компетенциям кадров, то есть к самой системе подготовки кадров, реализуемой в рамках различных образовательных институтов и программ в условиях цифровизации. Выход цифровой экономики за рамки простого объединения новых информационных технологий в сетевом масштабе. Стандарт эффективности цифровой экономики в рамках новой системы формирования богатства, представляющий собой новую технологическую структуру, катализирующую трансформацию социальных и экономических отношений, имеющую особое значение в контексте развития талантов и использования новых методов обучения.


Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = БОГАТСТВО
Ключевые слова = ВНЕШНЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = ВУЗ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = КОРРЕКТИРОВКА
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОБЪЕДИНЕНИЕ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РЕАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СЕТЕВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = СТАНДАРТ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. КОМПЬЮТЕРНЫЙ МИР
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2025 год.