Электронный каталог

Статья

Галина, А.Э.
Перспективы и возможности оптимизации процесса адаптации персонала в организации / Галина А.Э., Абдуллин Р.В., Абдуллина Д.А. // Экономика и управление: научно-практический журнал (электронная версия). – 2025. – №1. – С.36-43. - 629032. – На рус. яз.

Возможность оптимизации процесса адаптации персонала с учетом особенностей современного рынка труда. Бизнес-процесс адаптации персонала с использованием современных инструментов, в том числе за счёт автоматизации, позволяющей сократить фактические затраты времени на адаптацию через использование индивидуального плана. Выявление при постоянном мониторинге прохождения испытательного срока и сбора обратной связи проблем процесса адаптации, которые могут привести к скорому расторжению трудового договора с новым работником, увеличению текучести персонала, росту затрат на найм и отбор персонала. Меры по преодолению вызовов современного рынка труда, в числе которых - кадровый голод, рост среднего возраста соискателей, трудовая стабильность соискателей, специальная военная операция и снижение уровня безработицы, которые приводят к спаду активности со стороны соискателей и усложняют поиск персонала для работодателей.


Ключевые слова = АВТОМАТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Ключевые слова = ТРУДОСБЕРЕЖЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ