Электронный каталог

Статья

Доброва, К.Б.
Качественные методы оценки профессиональных компетенций работников организаций в условиях инновационной экономики / Доброва К.Б. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2024. – №4. – С.1583-1596. - 629905. – На рус. яз.

Современная российская экономика, обладающая достаточным технологическим потенциалом развития, практически его не использует, в том числе из-за недостаточности профессиональных компетенций работников организаций. Актуальность оценки профессиональных компетенций сотрудников в условиях инновационной экономики, постоянно меняющихся технологий и рынков. Качественные методы, позволяющие получить более глубокое понимание навыков и способностей работников, а также их потенциала для развития. Формальный подход на практике многих российских организаций к дополнительному профессиональному обучению своих работников, сказывающийся на качестве их компетенций. Контентный обзор трёх качественных методов оценки профессиональных компетенций работников организаций: критических инцидентов (практика релевантного анализ профессиональных компетенций), поведенческого интервью, пятиступенчатой оценки. Преимущества и ограничения каждого из методов, и также перспективы их использования в рамках управления персоналом организации. Системные обследования Росстата организаций на предмет дополнительного профессионального образования работников. Неуклонное сокращение по данным трех последних обследований (2013, 2016, 2020 гг.) численности работников организаций, прошедших дополнительное профессиональное обучение (самостоятельно либо по направлению от организации).


Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ