Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ху Циньцинь - Опыт локализации управления человеческими ресурсами транснациональных компаний в Китае
Ху Циньцинь - Опыт локализации управления человеческими ресурсами транснациональных компаний в Китае
Нет экз.
Статья
Автор: Ху Циньцинь
Экономика и управление (электронная версия): Опыт локализации управления человеческими ресурсами транснациональных компаний в Китае
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Ху Циньцинь
Экономика и управление (электронная версия): Опыт локализации управления человеческими ресурсами транснациональных компаний в Китае
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Ху Циньцинь.
Опыт локализации управления человеческими ресурсами транснациональных компаний в Китае / Ху Циньцинь // Экономика и управление (электронная версия). – 2025. – №2. – С.251-262. - См. статьи PDF . – 631505. – На рус. яз.
Выявление и обобщение проблем, возникающих в практике локализации управления человеческими ресурсами транснациональных компаний (ТНК) в Китае, анализ причин этих проблем. Разработка рекомендаций по локализации управления человеческими ресурсами китайских ТНК в России. Выводы. Китайские ТНК накопили большой опыт успешной практики локализации управления человеческими ресурсами в Китае. Множество различий в практике управления человеческими ресурсами, существующих между Китаем и Россией. Рекомендации по локализации управления человеческими ресурсами китайских ТНК в принимающих странах с учетом выявленных проблем: повышение уровня подготовки экспатриантов; обучение корпоративной культуре и локализация методов обучения; совершенствование механизма карьерного роста местных сотрудников; создание более инклюзивной корпоративной культуры; формирование системы профессиональной подготовки талантов в компании и укрепление резерва талантов; повышение привлекательности заработной платы и льгот для талантливых работников; создание местного научно-исследовательского центра; укрепление доверия к местным талантам и веры в их способности; внедрение локализованных методов управления эффективностью; локализация системы вознаграждения.
Ключевые слова = ДОВЕРИЕ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КИТАЙ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ЛОКАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЛЬГОТА
Ключевые слова = ОБУЧЕНИЕ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ТНК (ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫЕ КОРПОРАЦИИ)
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ху Циньцинь.
Опыт локализации управления человеческими ресурсами транснациональных компаний в Китае / Ху Циньцинь // Экономика и управление (электронная версия). – 2025. – №2. – С.251-262. - См. статьи PDF . – 631505. – На рус. яз.
Выявление и обобщение проблем, возникающих в практике локализации управления человеческими ресурсами транснациональных компаний (ТНК) в Китае, анализ причин этих проблем. Разработка рекомендаций по локализации управления человеческими ресурсами китайских ТНК в России. Выводы. Китайские ТНК накопили большой опыт успешной практики локализации управления человеческими ресурсами в Китае. Множество различий в практике управления человеческими ресурсами, существующих между Китаем и Россией. Рекомендации по локализации управления человеческими ресурсами китайских ТНК в принимающих странах с учетом выявленных проблем: повышение уровня подготовки экспатриантов; обучение корпоративной культуре и локализация методов обучения; совершенствование механизма карьерного роста местных сотрудников; создание более инклюзивной корпоративной культуры; формирование системы профессиональной подготовки талантов в компании и укрепление резерва талантов; повышение привлекательности заработной платы и льгот для талантливых работников; создание местного научно-исследовательского центра; укрепление доверия к местным талантам и веры в их способности; внедрение локализованных методов управления эффективностью; локализация системы вознаграждения.
Ключевые слова = ДОВЕРИЕ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КИТАЙ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ЛОКАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЛЬГОТА
Ключевые слова = ОБУЧЕНИЕ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ТНК (ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫЕ КОРПОРАЦИИ)
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ