Электронный каталог

Статья

Цифровизация HR-процессов в российских организациях: современное состояние и перспективы // Вопросы инновационной экономики (электронная версия). – 2025. – №1. – С.271-282. - 632755. – На рус. яз.

Необходимость повышения эффективности системы управления персоналом, определяющая ключевое значение проведения системных преобразований в области HR - внедрения HR-инноваций. Влияние HR-инноваций в происходящей в глобальном масштабе цифровой трансформации независимо от масштаба и отрасли. Анализ внедрения HR-инноваций в организациях крупного бизнеса четырех отраслей экономики - ПАО Сбербанк (СБЕР), Яндекс, X5 (Retail) Group, Новолипецкий металлургический комбинат. Инновационные подходы к использованию инструментов управления персоналом. Особенности внедрения HR-инноваций в организациях среднего бизнеса. Сравнительная таблица, иллюстрирующая ключевые различия видов и характера инноваций в зависимости от масштаба бизнеса. Значительный потенциал внедрения HR-инноваций, имеющий у организаций среднего бизнеса.


Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = МЕТАЛЛУРГИЯ
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ (РИТЕЙЛ)
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СБЕРБАНК
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. КОМПЬЮТЕРНЫЙ МИР