Электронный каталог

Статья

Умнов, В.А.
Роль и перспективы развития HR-аналитики как профессионального направления в управлении персоналом организации: материалы IV международной научной конференции "современные тенденции формирования, развития и использования человеческих ресурсов" / Умнов В.А. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2025. – №3. – С.545-560. - 633440. – На рус. яз.

Цифровизация управления персоналом, обусловившая образование большого объема данных и новые возможности их использования, делающая HR-аналитику всё более актуальным направлением деятельности, пока недостаточно сформированную и не имеющую единого понимания. Рекомендации в части понимания ее как деятельности в организации, направленной на сбор, обработку и использование данных о персонале в целях принятия более эффективных решений. Цель, задачи и основные направления использования HR-аналитики в организациях; ее виды (уровни) и преимущества, которые она дает работодателям. Согласно данным анкетирования, проводимым различными организациями, работодатели в основном осознают необходимость внедрения HR-аналитики в своей работе, прикладывая при этом в настоящее время для ее развития недостаточные усилия, ограничиваясь аналитикой низкого уровня. Исследование степени востребованности работодателями аналитики персонала на рынке труда России в и Москве, показавшее, что в большинстве случаев компании не создают отдельные должности HR-аналитиков, но рассматривают эту деятельность как часть обязанностей ряда работников управления персоналом по различным направлениям деятельности. Оценка спроса на HR-аналитику в настоящее время.


Ключевые слова = АНАЛИТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = МОСКВА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СПРОС
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ