Электронный каталог

Статья

Гуреева, Ю.
Как дистанционному работнику взять выходной для диспансеризации / Гуреева Ю., Игнатова О. // Российская газета (электронная версия). – 2025. – №125. – С.4. - 633411. – На рус. яз.

Разъяснения Минтруда в отношении дистанционной работы. Право дистанционного работника на оплачиваемый выходной для диспансеризации. Согласно Трудовому кодексу, сотрудник, которому меньше 40 лет, может брать один день для диспансеризации раз в 3 года. Работники старше 40 лет могут рассчитывать на один выходной ежегодно, а предпенсионеры и пенсионеры - на два дня ежегодно. Сохранение в эти дни места работы и среднего заработка. Оформление выходного на время медосмотра сотрудником: подача заявления и согласование дня с работодателем, представив справку из медицинской организации.


Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Ключевые слова = ЗДОРОВЬЕ
Ключевые слова = МЕДИЦИНА
Ключевые слова = МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ (УСЛУГИ)
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЕ ПРАВО
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЗДРАВООХРАНЕНИЕ