Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Гаврилова, Э.Н. - Корпоративное волонтерство в России: концептуальные основы, ключевые особенности и существующие о...
Гаврилова, Э.Н. - Корпоративное волонтерство в России: концептуальные основы, ключевые особенности и существующие о...
Нет экз.
Статья
Автор: Гаврилова, Э.Н.
Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление (электронная версия): Корпоративное волонтерство в России: концептуальные основы, ключевые особенности и существующие о...
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Гаврилова, Э.Н.
Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление (электронная версия): Корпоративное волонтерство в России: концептуальные основы, ключевые особенности и существующие о...
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Гаврилова, Э.Н.
Корпоративное волонтерство в России: концептуальные основы, ключевые особенности и существующие ограничения / Гаврилова Э.Н. // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление (электронная версия). – 2025. – №1. – С.104-114. - 633406. – На рус. яз.
Возрастание роли корпоративного волонтерства в России, способствующего укреплению социальной ответственности бизнеса и достижению национальных целей развития, из года в год. Значительное увеличение числа компаний, наблюдаемое в последние годы, внедряющих подобные программы, отражающее стремление бизнеса внести вклад в решение социальных и экологических проблем страны. Корпоративное волонтерство, рассмотренное как социально значимая деятельность организаций. Исторический процесс возникновения корпоративного волонтерства. Исследование понятия "корпоративное волонтерство", выделение целей и задач этого вида деятельности. Оценка роли и преимуществ корпоративного волонтерства для компаний и сотрудников. Формы реализации корпоративного волонтерства в России, правовые и организационные ограничения развития корпоративного волонтерства в России. Углубленный анализ корпоративного волонтерства как элемента корпоративной социальной ответственности фактора устойчивого развития организаций и общества. Выявление влияния корпоративного волонтерства на социально-экономическое развитие регионов и организаций. Разработка рекомендаций по развитию программ корпоративного волонтерства в российских компаниях, с помощью которых можно повысить социальную ответственность бизнеса, укрепить внутреннюю корпоративную культуру и создать эффективные стратегии вовлечения сотрудников в добровольческую деятельность, что положительно скажется на устойчивом развитии организаций.
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ВОЛОНТЕРСТВО
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОГРАНИЧЕНИЕ
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ И СОТРУДНИЧЕСТВА В ЭКОНОМИКЕ
Гаврилова, Э.Н.
Корпоративное волонтерство в России: концептуальные основы, ключевые особенности и существующие ограничения / Гаврилова Э.Н. // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление (электронная версия). – 2025. – №1. – С.104-114. - 633406. – На рус. яз.
Возрастание роли корпоративного волонтерства в России, способствующего укреплению социальной ответственности бизнеса и достижению национальных целей развития, из года в год. Значительное увеличение числа компаний, наблюдаемое в последние годы, внедряющих подобные программы, отражающее стремление бизнеса внести вклад в решение социальных и экологических проблем страны. Корпоративное волонтерство, рассмотренное как социально значимая деятельность организаций. Исторический процесс возникновения корпоративного волонтерства. Исследование понятия "корпоративное волонтерство", выделение целей и задач этого вида деятельности. Оценка роли и преимуществ корпоративного волонтерства для компаний и сотрудников. Формы реализации корпоративного волонтерства в России, правовые и организационные ограничения развития корпоративного волонтерства в России. Углубленный анализ корпоративного волонтерства как элемента корпоративной социальной ответственности фактора устойчивого развития организаций и общества. Выявление влияния корпоративного волонтерства на социально-экономическое развитие регионов и организаций. Разработка рекомендаций по развитию программ корпоративного волонтерства в российских компаниях, с помощью которых можно повысить социальную ответственность бизнеса, укрепить внутреннюю корпоративную культуру и создать эффективные стратегии вовлечения сотрудников в добровольческую деятельность, что положительно скажется на устойчивом развитии организаций.
Ключевые слова = БИЗНЕС-СИСТЕМА
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ВОЛОНТЕРСТВО
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОГРАНИЧЕНИЕ
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ И СОТРУДНИЧЕСТВА В ЭКОНОМИКЕ