Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Борисов, К.Д. - Потенциал внедрения цифровых технологий в социально-трудовые отношения в сфере высшего образования
Борисов, К.Д. - Потенциал внедрения цифровых технологий в социально-трудовые отношения в сфере высшего образования
Нет экз.
Статья
Автор: Борисов, К.Д.
Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление (электронная версия): Потенциал внедрения цифровых технологий в социально-трудовые отношения в сфере высшего образования
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Борисов, К.Д.
Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление (электронная версия): Потенциал внедрения цифровых технологий в социально-трудовые отношения в сфере высшего образования
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Борисов, К.Д.
Потенциал внедрения цифровых технологий в социально-трудовые отношения в сфере высшего образования / Борисов К.Д., Рязанов А.А. // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление (электронная версия). – 2025. – №1. – С.115-123. - 633407. – На рус. яз.
Анализ количественных показателей, характеризующих социально-трудовые отношения в сфере высшего образования, выявивший дисбалансы в данной сфере, связанные со снижением численности работников, старением профессорско-преподавательского состава и низкими темпами индексации фонда оплаты труда, отстающими от темпов инфляции. Динамика и структура профессорско-преподавательского состава организаций высшего образования на период с 2019 по 2023 год. Динамика средней заработной платы работников сферы высшего образования, 2017-2023 гг. Совершенствование системы управления социально-трудовыми отношениями, по мнению авторов, связано с внедрением в организационные процессы организаций высшего образования цифровых технологий. Оценка потенциала внедрения цифровых технологий в организационные и социально-трудовые процессы сферы высшего образования посредством создания цифровой платформы управления на федеральном уровне. Направления трансформации социально-трудовых отношений в высшем образовании в результате внедрения цифровых технологий. Предложения по внедрению цифровых технологий в социально-трудовые отношения в сфере высшего образования. Характеристика информационных систем предлагаемой к созданию федеральной цифровой платформы управления сферой высшего образования и науки.
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ДИНАМИКА
Ключевые слова = ДИСБАЛАНС
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА
Борисов, К.Д.
Потенциал внедрения цифровых технологий в социально-трудовые отношения в сфере высшего образования / Борисов К.Д., Рязанов А.А. // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление (электронная версия). – 2025. – №1. – С.115-123. - 633407. – На рус. яз.
Анализ количественных показателей, характеризующих социально-трудовые отношения в сфере высшего образования, выявивший дисбалансы в данной сфере, связанные со снижением численности работников, старением профессорско-преподавательского состава и низкими темпами индексации фонда оплаты труда, отстающими от темпов инфляции. Динамика и структура профессорско-преподавательского состава организаций высшего образования на период с 2019 по 2023 год. Динамика средней заработной платы работников сферы высшего образования, 2017-2023 гг. Совершенствование системы управления социально-трудовыми отношениями, по мнению авторов, связано с внедрением в организационные процессы организаций высшего образования цифровых технологий. Оценка потенциала внедрения цифровых технологий в организационные и социально-трудовые процессы сферы высшего образования посредством создания цифровой платформы управления на федеральном уровне. Направления трансформации социально-трудовых отношений в высшем образовании в результате внедрения цифровых технологий. Предложения по внедрению цифровых технологий в социально-трудовые отношения в сфере высшего образования. Характеристика информационных систем предлагаемой к созданию федеральной цифровой платформы управления сферой высшего образования и науки.
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ДИНАМИКА
Ключевые слова = ДИСБАЛАНС
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА