Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Полканов, В. - Цементная промышленность ведет битву за специалистов. Как предприятия отрасли решают кадровые про...
Полканов, В. - Цементная промышленность ведет битву за специалистов. Как предприятия отрасли решают кадровые про...
Нет экз.
Статья
Автор: Полканов, В.
Независимая газета (электронная версия): Цементная промышленность ведет битву за специалистов. Как предприятия отрасли решают кадровые про...
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Полканов, В.
Независимая газета (электронная версия): Цементная промышленность ведет битву за специалистов. Как предприятия отрасли решают кадровые про...
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Полканов, В.
Цементная промышленность ведет битву за специалистов. Как предприятия отрасли решают кадровые проблемы / Полканов В. // Независимая газета (электронная версия). – 2025. – №104. – С.4. - 633415. – На рус. яз.
Обзор конференции "Актуальные проблемы развития человеческого потенциала в цементной отрасли в условиях дефицита кадров", проведенной отраслевой ассоциацией "Союзцемент" и компанией ЦЕМРОС. Обсуждение вопросов развития цементной отрасли в условиях старения кадров и дефицита молодых специалистов, низкой мобильности населения, снижения престижа инженерных и рабочих профессий. Особенности размещения цементных заводов, усугубляющих ситуацию: из 61 предприятия отрасли только 8 расположены в городах с численностью населения более 250 тыс. человек. 14 производств находятся в населенных пунктах, где проживают от 50 до 250 тыс. человек. Размещение 39 цементных заводов в поселках с численностью населения менее 50 тыс. человек. Ключевые вызовы, с которыми сталкивается цементная отрасль в развитии своего человеческого потенциала. Направления деятельности компании ЦЕМРОС: реализация комплексной системы управления талантами "От детского сада до бизнеса", проектов, нацеленных на раннюю профориентацию, развитие инженерного мышления, повышение качества обучения профильным предметам, а также формирование интереса к цементной отрасли и инженерным специальностям. Активное развитие профильного образования, включая профильные классы по робототехнике, химии и физике в школах. Инвестиции ЦЕМРОС в инфраструктуру учебных заведений, создавая современные цифровые образовательные пространства для детей, школьников, студентов.
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ЦЕМЕНТНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ
Полканов, В.
Цементная промышленность ведет битву за специалистов. Как предприятия отрасли решают кадровые проблемы / Полканов В. // Независимая газета (электронная версия). – 2025. – №104. – С.4. - 633415. – На рус. яз.
Обзор конференции "Актуальные проблемы развития человеческого потенциала в цементной отрасли в условиях дефицита кадров", проведенной отраслевой ассоциацией "Союзцемент" и компанией ЦЕМРОС. Обсуждение вопросов развития цементной отрасли в условиях старения кадров и дефицита молодых специалистов, низкой мобильности населения, снижения престижа инженерных и рабочих профессий. Особенности размещения цементных заводов, усугубляющих ситуацию: из 61 предприятия отрасли только 8 расположены в городах с численностью населения более 250 тыс. человек. 14 производств находятся в населенных пунктах, где проживают от 50 до 250 тыс. человек. Размещение 39 цементных заводов в поселках с численностью населения менее 50 тыс. человек. Ключевые вызовы, с которыми сталкивается цементная отрасль в развитии своего человеческого потенциала. Направления деятельности компании ЦЕМРОС: реализация комплексной системы управления талантами "От детского сада до бизнеса", проектов, нацеленных на раннюю профориентацию, развитие инженерного мышления, повышение качества обучения профильным предметам, а также формирование интереса к цементной отрасли и инженерным специальностям. Активное развитие профильного образования, включая профильные классы по робототехнике, химии и физике в школах. Инвестиции ЦЕМРОС в инфраструктуру учебных заведений, создавая современные цифровые образовательные пространства для детей, школьников, студентов.
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ЦЕМЕНТНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ