Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Хотеева, Е.А. - Стратегическое значение миграции в кадровом обеспечении Арктической зоны России
Хотеева, Е.А. - Стратегическое значение миграции в кадровом обеспечении Арктической зоны России
Нет экз.
Статья
Автор: Хотеева, Е.А.
Экономическое возрождение России (электронная версия): Стратегическое значение миграции в кадровом обеспечении Арктической зоны России : доклад на X Санкт-Петербургском международном экономическом конгрессе (СПЭК-2025): "Труд и трансформация общества: знание, творчество, ноономика"
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Хотеева, Е.А.
Экономическое возрождение России (электронная версия): Стратегическое значение миграции в кадровом обеспечении Арктической зоны России : доклад на X Санкт-Петербургском международном экономическом конгрессе (СПЭК-2025): "Труд и трансформация общества: знание, творчество, ноономика"
2025 г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Хотеева, Е.А.
Стратегическое значение миграции в кадровом обеспечении Арктической зоны России: доклад на X Санкт-Петербургском международном экономическом конгрессе (СПЭК-2025): "Труд и трансформация общества: знание, творчество, ноономика" / Хотеева Е.А., Шабаева С.В. // Экономическое возрождение России (электронная версия). – 2025. – №2. – С.148-162. - 634361. – На рус. яз.
Исследование и оценка трудовой миграции как одного из ключевых факторов ресурсного обеспечения Арктической зоны РФ (АЗ РФ) для реализации принятых стратегических приоритетов развития, заключенных в обеспечении высокого качества жизни населения, рациональном использовании ресурсов, развитии транспортной инфраструктуры, обеспечении безопасности. Необходимость для успешной реализации долгосрочных ориентиров их соответствующего кадрового обеспечения. Характеристика АЗ РФ постоянным миграционным оттоком и убылью населения. Анализ, основанный на методологии стратегирования академика В.Л. Квинта и концепции стратегического управления трудовыми ресурсами И.В. Новиковой. Расчёты, заложенные в основу количественной оценки достаточности объёмов трудовой миграции, с использованием балансового метода прогнозных показателей ежегодной дополнительной кадровой потребности экономики в квалифицированных кадрах и объёмов входящего миграционного потока в АЗ РФ. Доказательство недостаточности трудовой миграции как источника кадрового обеспечения экономики АЗ РФ для реализации принятых приоритетов развития. Направления возможностей миграции: реальная и виртуальная миграция, сдерживание миграции. Предложение по использованию стратегической мотивации на базе выявленных мотивационных драйверов мигрантов с целью их долгосрочного привлечения в АЗ РФ.
Ключевые слова = АРКТИКА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО ЖИЗНИ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = УРОВЕНЬ ЖИЗНИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Хотеева, Е.А.
Стратегическое значение миграции в кадровом обеспечении Арктической зоны России: доклад на X Санкт-Петербургском международном экономическом конгрессе (СПЭК-2025): "Труд и трансформация общества: знание, творчество, ноономика" / Хотеева Е.А., Шабаева С.В. // Экономическое возрождение России (электронная версия). – 2025. – №2. – С.148-162. - 634361. – На рус. яз.
Исследование и оценка трудовой миграции как одного из ключевых факторов ресурсного обеспечения Арктической зоны РФ (АЗ РФ) для реализации принятых стратегических приоритетов развития, заключенных в обеспечении высокого качества жизни населения, рациональном использовании ресурсов, развитии транспортной инфраструктуры, обеспечении безопасности. Необходимость для успешной реализации долгосрочных ориентиров их соответствующего кадрового обеспечения. Характеристика АЗ РФ постоянным миграционным оттоком и убылью населения. Анализ, основанный на методологии стратегирования академика В.Л. Квинта и концепции стратегического управления трудовыми ресурсами И.В. Новиковой. Расчёты, заложенные в основу количественной оценки достаточности объёмов трудовой миграции, с использованием балансового метода прогнозных показателей ежегодной дополнительной кадровой потребности экономики в квалифицированных кадрах и объёмов входящего миграционного потока в АЗ РФ. Доказательство недостаточности трудовой миграции как источника кадрового обеспечения экономики АЗ РФ для реализации принятых приоритетов развития. Направления возможностей миграции: реальная и виртуальная миграция, сдерживание миграции. Предложение по использованию стратегической мотивации на базе выявленных мотивационных драйверов мигрантов с целью их долгосрочного привлечения в АЗ РФ.
Ключевые слова = АРКТИКА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО ЖИЗНИ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = УРОВЕНЬ ЖИЗНИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
