Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Управление развитием кадров государственной службы в инновационной парадигме государственного мен...
Управление развитием кадров государственной службы в инновационной парадигме государственного мен...
Нет экз.
Статья
Автор:
Экономика, предпринимательство и право (электронная версия): Управление развитием кадров государственной службы в инновационной парадигме государственного мен...
2024 г.
ISBN отсутствует
Автор:
Экономика, предпринимательство и право (электронная версия): Управление развитием кадров государственной службы в инновационной парадигме государственного мен...
2024 г.
ISBN отсутствует
Статья
Управление развитием кадров государственной службы в инновационной парадигме государственного менеджмента // Экономика, предпринимательство и право (электронная версия). – 2024. – №7. – С.3359-3370. - 634772. – На рус. яз.
Управление развитием кадров государственной службы - важнейшая задача, стоящая перед органами государственной власти, учитывая прямое влияние качества работы государственных служащих на эффективность государственного управления и достижение стратегических целей государства. Государственные служащие - основной ресурс государственного управления, их компетенции и мотивация, оказывающие непосредственное влияние на качество предоставляемых государственных услуг. Инновационная парадигма государственного управления (или менеджмента), предполагающая постоянное обновление методов и структур управления, внедрение современных технологий и подходов к работе на государственной службе. Постоянное совершенствование государственными служащими своих управленческих навыков и повышение уровня своих профессиональных компетенций в условиях быстро меняющейся социально-экономической среды и технологического прогресса. Непрерывное обучение и развитие сотрудников стратегически важных подразделений государственного аппарата управления, позволяющее государству эффективно справляться с вызовами времени, повышать качество предоставляемых государственных услуг и обеспечивать устойчивое развитие государства. Факторы, оказывающие влияние на развитие управленческих талантов на государственной службе. Ключевые инновационные парадигмы в развитии управленческих талантов в сфере государственного управления.
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Управление развитием кадров государственной службы в инновационной парадигме государственного менеджмента // Экономика, предпринимательство и право (электронная версия). – 2024. – №7. – С.3359-3370. - 634772. – На рус. яз.
Управление развитием кадров государственной службы - важнейшая задача, стоящая перед органами государственной власти, учитывая прямое влияние качества работы государственных служащих на эффективность государственного управления и достижение стратегических целей государства. Государственные служащие - основной ресурс государственного управления, их компетенции и мотивация, оказывающие непосредственное влияние на качество предоставляемых государственных услуг. Инновационная парадигма государственного управления (или менеджмента), предполагающая постоянное обновление методов и структур управления, внедрение современных технологий и подходов к работе на государственной службе. Постоянное совершенствование государственными служащими своих управленческих навыков и повышение уровня своих профессиональных компетенций в условиях быстро меняющейся социально-экономической среды и технологического прогресса. Непрерывное обучение и развитие сотрудников стратегически важных подразделений государственного аппарата управления, позволяющее государству эффективно справляться с вызовами времени, повышать качество предоставляемых государственных услуг и обеспечивать устойчивое развитие государства. Факторы, оказывающие влияние на развитие управленческих талантов на государственной службе. Ключевые инновационные парадигмы в развитии управленческих талантов в сфере государственного управления.
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ