Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Управление развитием кадров государственной службы в инновационной парадигме государственного мен...

Управление развитием кадров государственной службы в инновационной парадигме государственного мен...

Нет экз.
Управление развитием кадров государственной службы в инновационной парадигме государственного мен...
Статья
Автор:
Экономика, предпринимательство и право (электронная версия): Управление развитием кадров государственной службы в инновационной парадигме государственного мен...
2024 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Управление развитием кадров государственной службы в инновационной парадигме государственного менеджмента // Экономика, предпринимательство и право (электронная версия). – 2024. – №7. – С.3359-3370. - 634772. – На рус. яз.

Управление развитием кадров государственной службы - важнейшая задача, стоящая перед органами государственной власти, учитывая прямое влияние качества работы государственных служащих на эффективность государственного управления и достижение стратегических целей государства. Государственные служащие - основной ресурс государственного управления, их компетенции и мотивация, оказывающие непосредственное влияние на качество предоставляемых государственных услуг. Инновационная парадигма государственного управления (или менеджмента), предполагающая постоянное обновление методов и структур управления, внедрение современных технологий и подходов к работе на государственной службе. Постоянное совершенствование государственными служащими своих управленческих навыков и повышение уровня своих профессиональных компетенций в условиях быстро меняющейся социально-экономической среды и технологического прогресса. Непрерывное обучение и развитие сотрудников стратегически важных подразделений государственного аппарата управления, позволяющее государству эффективно справляться с вызовами времени, повышать качество предоставляемых государственных услуг и обеспечивать устойчивое развитие государства. Факторы, оказывающие влияние на развитие управленческих талантов на государственной службе. Ключевые инновационные парадигмы в развитии управленческих талантов в сфере государственного управления.


Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Экономика, предпринимательство и право (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Экономика, предпринимательство и право (электронная версия) №7
2024 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Центральный


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20