Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Громова, Н.В. - Формирование стратегической платформы по совершенствованию системы подготовки кадров в сфере упра...
Громова, Н.В. - Формирование стратегической платформы по совершенствованию системы подготовки кадров в сфере упра...
Нет экз.
Статья
Автор: Громова, Н.В.
Проблемы теории и практики управления (электронная версия): Формирование стратегической платформы по совершенствованию системы подготовки кадров в сфере упра...
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Громова, Н.В.
Проблемы теории и практики управления (электронная версия): Формирование стратегической платформы по совершенствованию системы подготовки кадров в сфере упра...
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Громова, Н.В.
Формирование стратегической платформы по совершенствованию системы подготовки кадров в сфере управления персоналом / Громова Н.В., Шпигова О.В. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2025. – №1. – С.168-180. - 635899. – На рус. яз.
Существенные изменения, происходящие в современном быстро меняющемся бизнес-ландшафте, характеризующемся цифровой трансформацией и возрастающей конкуренцией, роль НР-специалиста. Традиционные подходы к управлению персоналом, уступающие место стратегическому управлению человеческим капиталом, требующему от НР-специалистов новых компетенций и навыков, обусловливающих острую потребность в переосмыслении и совершенствовании системы подготовки кадров в сфере управления персоналом. Критический дефицит квалифицированных специалистов, существующий на сегодняшний день, способных эффективно решать задачи современного бизнеса. Разработка и внедрение стратегической платформы по совершенствованию системы подготовки кадров в сфере управления персоналом, позволяющая создать гибкую и адаптивную систему, отвечающую требованиям рынка труда и обеспечивающую организации компетентными специалистами, готовыми к решению стратегических задач управления человеческим капиталом в условиях цифровой экономики. Разработка и обоснование технологии формирования стратегической платформы по совершенствованию системы подготовки кадров в сфере управления персоналом, а также определение и оценка путей реализации ее базовых элементов для обеспечения повышения качества подготовки НР-специалистов, соответствующих современным потребностям бизнеса. Определение технологии формирования стратегической платформы для совершенствования системы подготовки кадров в сфере управления персоналом, обеспечивающей соответствие выпускников требованиям рынка труда. Наиболее важные методические рекомендации по формированию профессиональных и надпрофессиональных компетенций в сфере управления персоналом.
Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СООТВЕТСТВИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ПЛАТФОРМА
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Громова, Н.В.
Формирование стратегической платформы по совершенствованию системы подготовки кадров в сфере управления персоналом / Громова Н.В., Шпигова О.В. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2025. – №1. – С.168-180. - 635899. – На рус. яз.
Существенные изменения, происходящие в современном быстро меняющемся бизнес-ландшафте, характеризующемся цифровой трансформацией и возрастающей конкуренцией, роль НР-специалиста. Традиционные подходы к управлению персоналом, уступающие место стратегическому управлению человеческим капиталом, требующему от НР-специалистов новых компетенций и навыков, обусловливающих острую потребность в переосмыслении и совершенствовании системы подготовки кадров в сфере управления персоналом. Критический дефицит квалифицированных специалистов, существующий на сегодняшний день, способных эффективно решать задачи современного бизнеса. Разработка и внедрение стратегической платформы по совершенствованию системы подготовки кадров в сфере управления персоналом, позволяющая создать гибкую и адаптивную систему, отвечающую требованиям рынка труда и обеспечивающую организации компетентными специалистами, готовыми к решению стратегических задач управления человеческим капиталом в условиях цифровой экономики. Разработка и обоснование технологии формирования стратегической платформы по совершенствованию системы подготовки кадров в сфере управления персоналом, а также определение и оценка путей реализации ее базовых элементов для обеспечения повышения качества подготовки НР-специалистов, соответствующих современным потребностям бизнеса. Определение технологии формирования стратегической платформы для совершенствования системы подготовки кадров в сфере управления персоналом, обеспечивающей соответствие выпускников требованиям рынка труда. Наиболее важные методические рекомендации по формированию профессиональных и надпрофессиональных компетенций в сфере управления персоналом.
Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СООТВЕТСТВИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ПЛАТФОРМА
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ