Электронный каталог

Статья

Кондратова, С.В.
Мотивация работников: взгляд через призму теории поколений / Кондратова С.В., Шевченко Е.В. // Горизонты экономики (электронная версия). – 2025. – №2. – С.47-52. - 635470. – На рус. яз.

Оценка влияния теории поколений на мотивацию персонала в современных организациях. Анализ, учитывая разнообразие поколений, представленных на рабочем месте, - от поколения X до поколения Z, как различные ценности, предпочтения и ожидания каждой группы влияют на их мотивацию и производительность. Ключевые факторы, способствующие эффективному вовлечению сотрудников в рабочий процесс, такие как гибкость рабочего времени, возможности для профессионального роста и социальная ответственность компаний. Стратегии управления, направленные на создание гармоничной рабочей среды, учитывающей потребности всех поколений.


Ключевые слова = ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
Ключевые слова = ГИБРИДНАЯ РАБОТА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ЦЕННОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ