Электронный каталог

Статья

Бурцева, Т.А.
Структура проектной команды как элемент кадровой стратегии предприятия / Бурцева Т.А., Моттаева А.Б., Лаптев Е.А. // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление (электронная версия). – 2025. – №2. – С.90-97. - 635916. – На рус. яз.

Теоретические и методологические вопросы формирования структуры проектной команды как элемента кадровой стратегии предприятия. Стратегия развития предприятия, подразумевающая планомерную реализацию различного рода изменений, реализацию ряда проектов. Анализ признаков гибкой стратегии предприятия и кадровой стратегии предприятия, проведённый в целях определения основных направлений работы с персоналом. Результаты восприятия представителями различных поколений организационных изменений, их влияния на трудовое поведение. "Теория поколений", согласно которой трудовое поведение и отношение к изменениям представителей различных поколений отличается. Кадровая структура успешных и неуспешных проектов по оптимизации деятельности предприятия, рассмотренная в качестве примера. Выводы о том, какие представители поколений специалистов составляют основной состав в более успешных проектах, а какие - в наименее успешных. Варианты адаптации существующей структуры проектного управления, предложенные для формирования кадровой стратегии, с учетом особенностей восприятия каждого поколения и распределения их ролевых позиций в соответствии с этим.


Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = ГИБКАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ГИБКИЙ ПОДХОД
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ