Электронный каталог

Статья

Сергеев, П.
Работа на вырост. Как на уральских промпредприятиях организована подготовка кадрового резерва / Сергеев П. // Профиль. – 2025. – №7. – С.36-37. - 636939. – На рус. яз.

Компетентные и опытные кадры - главная движущая сила предприятия. Доля руководящих должностей различных уровней на среднестатистическом промпредприятии - 10%. Текучесть кадров в данной категории - 10%. Важность занятости внутренних кандидатов на руководящих должностях предприятий, являющихся объектом опасного производства. Формирование кадрового резерва - актуальный тренд в различных сферах занятости. Система работы с кадровым резервом - целый комплекс мероприятий: анализ потребностей, отбор кандидатов, развитие и обучение, оценка эффективности. Проблемные моменты программы кадрового резерва: конфликт интересов, риск потери ценных кадров, недостаточная вовлеченность руководства. Важность и польза подготовки резерва квалифицированных сотрудников: преемственность управления, сокращение времени и расходов на подбор и адаптацию персонала, доверие со стороны коллектива, быстрая адаптация компании к изменениям на рынке.


Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ ГРУППА
Ключевые слова = ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = УРАЛЬСКИЙ РАЙОН
Ключевые слова = ВАСИНА Т.В.