Электронный каталог

Статья

Галягин, И.О.
Модель внутреннего аудита бизнес-процессов для эффективного управления мотивацией персонала / Галягин И.О. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2025. – №5. – С.1143-1154. - 636913. – На рус. яз.

Мотивация персонала - один из ключевых условий для эффективной работы бизнес-процессов организации и обеспечения постоянного улучшения ее системы менеджмента. Зависимость качества управления мотивацией от недостатка точных и достаточно детальных данных, касающихся результатов работы персонала организации. Обучение как один из инструментов нематериальной мотивации сотрудников. Классификация направлений мотивации персонала. Ключевые требования и условия реализации нового подхода к аудиту бизнес-процессов. Усовершенствованная концептуальная модель внутреннего аудита бизнес-процессов, позволяющая организации выработать меры стимулирования сотрудников в рамках процесса управления мотивацией персонала на основе актуальных и систематических данных бизнес-процессов. Концептуальная модель, базирующаяся на основных положениях стандарта ГОСТ Р ИСО 19011-2021.


Ключевые слова = АУДИТ ВНУТРЕННИЙ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ. АУДИТ