Электронный каталог

Статья

Салин, Д.С.
Управление человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации банков / Салин Д.С. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2025. – №5. – С.1247-1262. - 636917. – На рус. яз.

Трансформация банками своих бизнес-моделей в ИТ-компании, стремительно осваивая рынок финтеха, в новой макроэкономической и геополитической реальности. Ключевой драйвер процесса - цифровизация. Взрывной рост технологий, выведший российские банки-лидеры на уровень мировых цифровых чемпионов. Создание ведущими банками бизнес-экосистем, интегрируя на своих высокотехнологичных платформах как банковские, так и небанковские потребительские услуги - е-коммерцию, транспорт, фудтех. Масштабная трансформация бизнеса, требующая новых подходов к управлению человеческими ресурсами. Определение влияния цифровой трансформации на систему управления человеческими ресурсами в банковской сфере. Новые подходы к управлению человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации банков, использование бизнес-технологий. Научные результаты исследования: экспертная выборка на основе аналитических обзоров и практических кейсов новых подходов к управлению человеческими ресурсами в банках (использование бизнес-технологий в управлении персоналом, управление цифровым опытом сотрудников, трансформация найма, формирование экосистемы управления человеческими ресурсами); выявление их взаимосвязи с трансформационными процессами в банковском бизнесе, а также вывод об интеграции процессов управления человеческими ресурсами с бизнес-процессами как необходимом условии преодоления "цифрового хаоса".


Ключевые слова = БАНКОВСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Ключевые слова = ФИНАНСЫ. КРЕДИТНО-ДЕНЕЖНАЯ ПОЛИТИКА