Электронный каталог

Статья

Социально-психологические основы становления "института командного лидерства" при построении бизнеса в формате контракта жизненного цикла высокотехнологичной продукции // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2025. – №7. – С.1525-1550. - 637429. – На рус. яз.

Определение понятия "институт командного лидерства" как неотъемлемого социально-экономического императива институционального построения бизнеса в формате контракта жизненного цикла высокотехнологичной продукции, отвечающего происходящему наступлению эпохи сингулярности и турбулентности. Предметное содержание феномена "институт командного лидерства", исходя из таких постановочных требований к топ-менеджменту, как: компетентность на основе корпоративного приумножения интеллектуального капитала; сплоченность на основе установления разумного доверия; целенаправленность на основе обретения стратегического видения. Фундаментальные принципы формирования действенного "институт командного лидерства". Понимание институционального построения командного лидерства. Становление "института командного лидерства" при построении бизнеса в формате контракта жизненного цикла высокотехнологичной продукции с участием лидерской команды, основанной на целостной системе межличностных отношений ее участников.


Ключевые слова = ВЫСОКАЯ ТЕХНОЛОГИЧНОСТЬ
Ключевые слова = ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ
Ключевые слова = ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = КОМАНДА
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = КОНТРАКТ
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ РЕВОЛЮЦИЯ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. КОМПЬЮТЕРНЫЙ МИР