Электронный каталог

Статья

Дмитриев, А.Г.
Концепция 5D - модели диагностики уровня зрелости коучинг-менеджмента организации / Дмитриев А.Г. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2025. – №4. – С.100-111. - 638204. – На рус. яз.

Современные организации, сталкивающиеся с возрастающей необходимостью гибкости, адаптивности и устойчивости в условиях динамичного рынка, технологических изменений и трансформации управления человеческим капиталом. В таких условиях коучинг-менеджмент становится не только инструментом развития персонала, но и стратегическим подходом к управлению организацией. Внедрение коучинга, требующее системного анализа его зрелости, для оценки эффективности уже реализованных инициатив и определения дальнейших шагов по развитию корпоративной коучинговой культуры. Авторская 5D-модель диагностики зрелости коучинг-менеджмента организации, представляющая собой комплексный инструмент для оценки и совершенствования коучинговых процессов на разных уровнях, включающих пять ключевых измерений: ценности и культура, лидерство и вовлеченность, системы и процессы, навыки и компетенции, результаты и воздействие. Разработка шкалы уровней зрелости коучинг-менеджмента, включающая пять уровней (инициирующий, развивающийся, формализованный, синергетический, трансформирующий). Концепция 5D-модели диагностики зрелости коучинг-менеджмента организации как инструмента комплексной оценки и управления коучинговыми процессами, анализ ее специфики, значимости и возможностей применения в контексте современной организации.


Ключевые слова = ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
Ключевые слова = ДИАГНОСТИКА
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = КОУЧИНГ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = УРОВЕНЬ ЗРЕЛОСТИ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ