Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Фесянова, О.А. - Особенности мотивации как функции системы стратегического управления в инновационной экономике

Фесянова, О.А. - Особенности мотивации как функции системы стратегического управления в инновационной экономике

Нет экз.
Особенности мотивации как функции системы стратегического управления в инновационной экономике
Статья
Автор:
Фесянова, О.А.
Экономика и управление (электронная версия): Особенности мотивации как функции системы стратегического управления в инновационной экономике
2025 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Фесянова, О.А.
Особенности мотивации как функции системы стратегического управления в инновационной экономике / Фесянова О.А. // Экономика и управление (электронная версия). – 2025. – №7. – С.903-913. - 638466. – На рус. яз.

Систематизированный анализ научных публикаций отечественных и зарубежных авторов по проблематике стратегической мотивации персонала, ее сравнение с оперативной мотивацией. Исследование теоретических подходов к пониманию особенностей проявления стратегической мотивации в контексте инновационного развития организаций. Анализ практики формирования систем стратегической мотивации в ведущих инновационных компаниях России ("Сбербанк", "Яндекс", "Газпром"). Выявление и систематизация специфических характеристик стратегической мотивации в условиях инновационной экономики. Отличительные свойства стратегической мотивации, сформулированные на основе практик ведущих российских инновационных компаний. Существующие меры государственной поддержки по внедрению системного подхода к формированию систем долгосрочной мотивации на инновационных предприятиях страны. Ключевые факторы, обусловливающие необходимость создания и развития систем стратегической мотивации в инновационной экономике. Выводы. Возможность использования сформулированных отличительных характеристик, присущих стратегической мотивации (долгосрочность, комплексность, ориентация на стратегические цели и т. д.) для дальнейшего углубленного теоретического анализа, в частности, влияния на стратегическую мотивацию таких аспектов, как стратегическое мышление и стратегическое лидерство. Выявленные характерные для инновационной экономики факторы (ориентация на отложенный результат, стимулирование инициативности и креативности, высокая степень неопределенности и риска, поддержка и развитие талантов, превалирование нематериальных стимулов над материальными) следует учитывать при формировании стратегической системы мотивации на инновационных предприятиях для повышения ее эффективности.


Ключевые слова = ГАЗПРОМ
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СБЕРБАНК
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Экономика и управление (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Экономика и управление (электронная версия) №7
2025 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Иркутская


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20