Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Головчанская, Е.Э. - Современная структуризация индивидуальных ценностей персонала: теоретический подход
Головчанская, Е.Э. - Современная структуризация индивидуальных ценностей персонала: теоретический подход
Нет экз.
Статья
Автор: Головчанская, Е.Э.
Инновации и инвестиции (электронная версия): Современная структуризация индивидуальных ценностей персонала: теоретический подход
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Головчанская, Е.Э.
Инновации и инвестиции (электронная версия): Современная структуризация индивидуальных ценностей персонала: теоретический подход
2025 г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Головчанская, Е.Э.
Современная структуризация индивидуальных ценностей персонала: теоретический подход / Головчанская Е.Э., Ващенко К.Н. // Инновации и инвестиции (электронная версия). – 2025. – №1. – С.134-139. - 638396. – На рус. яз.
Текущая проблема формирования и эволюции системы индивидуальных ценностей работников в современном менеджменте. Растущее значение "человеческого фактора" в цифровой и автоматизированной среде, где человеческий капитал становится основным ресурсом организации. Теоретические основы концепции "ценности", включая взгляды Макса Вебера, Авраама Маслоу, Шалома Хирша Шварца, Милтона Рокича и Рональда Инглхарта. Компоненты структуры индивидуальных ценностей персонала, такие как материальные, нематериальные, социальные и этические ценности. Необходимость согласования индивидуальных ценностей персонала с корпоративной культурой организации. Уточнение новой структуры индивидуальных ценностей, конкретизация ее преимуществ: повышение мотивации и производительности сотрудников, а также снижение текучести кадров.
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (СМК)
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОБОСНОВАННОСТЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ЦЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ПРЕИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = ИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Головчанская, Е.Э.
Современная структуризация индивидуальных ценностей персонала: теоретический подход / Головчанская Е.Э., Ващенко К.Н. // Инновации и инвестиции (электронная версия). – 2025. – №1. – С.134-139. - 638396. – На рус. яз.
Текущая проблема формирования и эволюции системы индивидуальных ценностей работников в современном менеджменте. Растущее значение "человеческого фактора" в цифровой и автоматизированной среде, где человеческий капитал становится основным ресурсом организации. Теоретические основы концепции "ценности", включая взгляды Макса Вебера, Авраама Маслоу, Шалома Хирша Шварца, Милтона Рокича и Рональда Инглхарта. Компоненты структуры индивидуальных ценностей персонала, такие как материальные, нематериальные, социальные и этические ценности. Необходимость согласования индивидуальных ценностей персонала с корпоративной культурой организации. Уточнение новой структуры индивидуальных ценностей, конкретизация ее преимуществ: повышение мотивации и производительности сотрудников, а также снижение текучести кадров.
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (СМК)
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОБОСНОВАННОСТЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ЦЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ПРЕИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = ИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
