Электронный каталог

Статья

Игнатова, О.
Гибкие навыки: что работодатели ждут от выпускников / Игнатова О. // Российская газета (электронная версия). – 2025. – №209. – С.4. - 638649. – На рус. яз.

Обсуждение в ходе сессии "Профиль современного выпускника: что работодатель должен знать о надпрофессиональных компетенциях и мотиваторах молодых специалистов" на Всероссийской неделе охраны труда гибких навыков, ожидаемых работодателями от выпускников. Результаты исследования "Профиль современного выпускника". Наиболее востребованные работодателями умения: анализ информации, планирование, стрессоустойчивость, умение без стрессов и конфликтов решать самые сложные вопросы. Запросы молодых сотрудников: финансовое благополучие, осмысленная работа, признание со стороны руководства. Ключевые демотиваторы: косность правил в компании, ощущение неблагодарности и рутина. Как данные, полученные в ходе исследования помогут компаниям выстраивать с новым поколением кадров не просто трудовые, а долгосрочные осмысленные отношения, основанные на взаимном развитии и глубоком понимании. Решение Министерства труда и социальной защиты России по созданию отдельных молодежных кадровых центров для школьников и студентов, которые помогут им в поиске работы, повысят их конкурентоспособность и востребованность на рынке труда. "Паспорт компетенций" как возможность для выпускников показать не только диплом, но и надпрофессиональные компетенции, а для работодателей вовлекать будущих специалистов в профессию через стажировки и целевое обучение, формируя качественный и стратегически ориентированный кадровый резерв для экономики страны.