Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ефремова, С. - "Тихие повышения": россияне стали чаще "работать за двоих" без изменения зарплаты
Ефремова, С. - "Тихие повышения": россияне стали чаще "работать за двоих" без изменения зарплаты
Нет экз.
Статья
Автор: Ефремова, С.
Российская газета (электронная версия): "Тихие повышения": россияне стали чаще "работать за двоих" без изменения зарплаты
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Ефремова, С.
Российская газета (электронная версия): "Тихие повышения": россияне стали чаще "работать за двоих" без изменения зарплаты
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Ефремова, С.
"Тихие повышения": россияне стали чаще "работать за двоих" без изменения зарплаты / Ефремова С. // Российская газета (электронная версия). – 2025. – №224. – С.6. - 639143. – На рус. яз.
Новая тенденция на российском рынке труда - популярность феномена "тихих повышений", когда работникам расширяют функционал без изменения должности и зарплаты, зафиксированная в сферах IT, логистики, производства и стартапах, где каждый сотрудник вынужден совмещать несколько ролей одновременно. Чаще всего под расширение функционала попадают рядовые специалисты и младшие менеджеры, которые официально остаются на прежних позициях, но фактически выполняют обязанности вышестоящих уровней.
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ефремова, С.
"Тихие повышения": россияне стали чаще "работать за двоих" без изменения зарплаты / Ефремова С. // Российская газета (электронная версия). – 2025. – №224. – С.6. - 639143. – На рус. яз.
Новая тенденция на российском рынке труда - популярность феномена "тихих повышений", когда работникам расширяют функционал без изменения должности и зарплаты, зафиксированная в сферах IT, логистики, производства и стартапах, где каждый сотрудник вынужден совмещать несколько ролей одновременно. Чаще всего под расширение функционала попадают рядовые специалисты и младшие менеджеры, которые официально остаются на прежних позициях, но фактически выполняют обязанности вышестоящих уровней.
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ