Электронный каталог

Статья

Психологические аспекты управления персоналом: тематический блок // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2025. – №6. – С.73-111. - 639788. – На рус. яз.

Проблемы использования опросника Майерс - Бриггс (МВТ1) в оценке персонала, его основные качества как психологического инструмента. Типичные конфликты и трудности в работе консультативного психолога. Выявление сущности типичных трудовых конфликтов и анализ конструктивных разрешений на примере работе консультативного психолога. Продуктивность без выгорания: мотивационные факторы консультантов и устойчивость к профессиональному истощению. Факторы, становящиеся причиной для развития профессионального выгорания, выражающегося в эмоциональном истощении, деперсонализации и снижении ощущения личных достижений. Исследование взаимосвязи между типами мотивации и признаками профессионального выгорания у сотрудников консалтинговой сферы. Взаимосвязь толерантности (интолерантности) к неопределенности и эмоциональному выгоранию менеджеров. Теоретический анализ феноменов толерантности (интолерантности) к неопределенности, феномена эмоционального выгорания; выявление психологических особенностей личности менеджеров толерантных (интолерантных) к неопределенности; эмпирическое исследование взаимосвязи толерантности (интолерантности) с эмоциональным выгоранием.


Ключевые слова = КОНСАЛТИНГ
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ТОЛЕРАНТНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ КОНФЛИКТ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ