Электронный каталог

Статья

Кандрашина, Е.А.
Анализ современного состояния опционных программ в системе долгосрочной мотивации менеджмента отечественных компаний / Кандрашина Е.А., Татаровский Ю.А. // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция (электронная версия). – 2025. – №3. – С.137-142. - 639745. – На рус. яз.

Реализация стратегии устойчивого развития отечественного бизнеса, требующая повышенного внимания ко многим аспектам, особенно связанным с кадрами и их мотивацией. Реализация многих отечественных компаний на протяжении последних лет программ мотивации ключевых сотрудников, основанных на достижении долгосрочных целей. При этом важно не только увеличить сроки для оценки результатов деятельности сотрудников, но и побудить их на разработку и реализацию стратегических управленческих решений, повысить их склонность к риску, комплексно оценивать деятельность компании. Перспективная форма долгосрочной мотивации сотрудников - опционная программа, предоставляющая сотруднику мотивационное право при наступлении определенных работодателем условий, которые, в свою очередь, напрямую связаны с эффективностью работы персонала. Анализ данной формы долгосрочной мотивации за период с 2014 по 2024 гг. Практика применения опционных программ крупнейшими публичными компаниями Российской Федерации.


Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НЕФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОПЦИОН
Ключевые слова = ОПЦИОННАЯ ПРОГРАММА
Ключевые слова = ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПУБЛИЧНАЯ КОМПАНИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ