Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Еремина, И. - Система независимой оценки квалификации по диагностике и планированию развития персонала в нефтег...

Еремина, И. - Система независимой оценки квалификации по диагностике и планированию развития персонала в нефтег...

Нет экз.
Система независимой оценки квалификации по диагностике и планированию развития персонала в нефтег...
Статья
Автор:
Еремина, И.
Экономика и управление: научно-практический журнал (электронная версия): Система независимой оценки квалификации по диагностике и планированию развития персонала в нефтег...
2025 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Еремина, И.
Система независимой оценки квалификации по диагностике и планированию развития персонала в нефтегазовых компаниях / Еремина И., Колмагоров К. // Экономика и управление: научно-практический журнал (электронная версия). – 2025. – №5. – С.48-52. - 641156. – На рус. яз.

Разработка систем определения квалификационного уровня работника и его адаптации к требованиям производства. Функционирование системы определения квалификационного уровня в СССР на основе общих программ подготовки, применяемых во всех союзных республиках и отраслях экономики. Опыт стран Европейского союза. Формирование системы независимой оценки квалификации персонала предприятий нефтегазового комплекса, в основу которой заложены требования профессиональных стандартов. Особенности функционирования системы, обусловленные целым рядом, как внутренних факторов - структура персонала, наличие образовательной среды, кадрового и материально-технического обеспечения, так и внешних условий - изменения на рынке труда, стратегия развития топливно-энергетического сектора, изменения экономической ситуации и политической конъюнктуры. Ситуация в нефтегазовом комплексе, осложненная процессом форсированного включения в экономическую деятельность новых ресурсодобывающих и перерабатывающих мощностей на востоке РФ, что, кроме необходимости подбора работников на новых промышленных локациях, стимулирует перемещения персонала внутри самих нефтегазовых компаний и поиск адекватной замены уехавшим работникам в традиционных регионах деятельности. Независимая оценка квалификации с учетом сложившихся условий, выступающая не только в качестве инструмента определения соответствия работника требованиям профессионального стандарта, но и планирования его дальнейшего развития с учетом текущего уровня тех или иных трудовых функций, а также потребности производства в их совершенствовании.


Ключевые слова = ЕС (ЕВРОПЕЙСКИЙ СОЮЗ)
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СССР
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ВКЛАД
Ключевые слова = ТЭК (ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС)
Ключевые слова = ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Экономика и управление: научно-практический журнал (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Экономика и управление: научно-практический журнал (электронная версия) №5
2025 г.
ISBN отсутствует


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20