Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Беляк, О.Ю. - Есть ли различия в обмене знаниями между поколениями? Результаты полевого исследования
Беляк, О.Ю. - Есть ли различия в обмене знаниями между поколениями? Результаты полевого исследования
Нет экз.
Статья
Автор: Беляк, О.Ю.
Есть ли различия в обмене знаниями между поколениями? Результаты полевого исследования
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Беляк, О.Ю.
Есть ли различия в обмене знаниями между поколениями? Результаты полевого исследования
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Беляк, О.Ю.
Есть ли различия в обмене знаниями между поколениями? Результаты полевого исследования / Беляк О.Ю., Калабина Е.Г. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2025. – №9. – С.1977-1986. - 641453. – На рус. яз.
Возможные различия в стимулах, побуждающих к обмену знаниями представителей различных поколений при реализации инновационных проектов. Поиск различий на основе эмпирических данных. Характерные черты поведения в процессе обмена знаниями различных поколений - беби-бумеры, Х, Y и Z. Поведение сотрудников в обмене знаниями по поколениям. Сильное выраженное стимулирующее влияние на индивидуальную активность в обмене знаниями представителей поколения Z, оказывающее осведомленность о результатах действия существующих систем стимулирования в виде материальных и нематериальных поощрений, полученных коллегами по проекту. Степень участия в обмене знаниями сотрудников по поколениям.
Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Беляк, О.Ю.
Есть ли различия в обмене знаниями между поколениями? Результаты полевого исследования / Беляк О.Ю., Калабина Е.Г. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2025. – №9. – С.1977-1986. - 641453. – На рус. яз.
Возможные различия в стимулах, побуждающих к обмену знаниями представителей различных поколений при реализации инновационных проектов. Поиск различий на основе эмпирических данных. Характерные черты поведения в процессе обмена знаниями различных поколений - беби-бумеры, Х, Y и Z. Поведение сотрудников в обмене знаниями по поколениям. Сильное выраженное стимулирующее влияние на индивидуальную активность в обмене знаниями представителей поколения Z, оказывающее осведомленность о результатах действия существующих систем стимулирования в виде материальных и нематериальных поощрений, полученных коллегами по проекту. Степень участия в обмене знаниями сотрудников по поколениям.
Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

На полку
