Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Селезнева, Е.В. - Смысловые детерминанты представлений государственных служащих о современном российском руководителе
Селезнева, Е.В. - Смысловые детерминанты представлений государственных служащих о современном российском руководителе
Нет экз.
Статья
Автор: Селезнева, Е.В.
Смысловые детерминанты представлений государственных служащих о современном российском руководителе
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Селезнева, Е.В.
Смысловые детерминанты представлений государственных служащих о современном российском руководителе
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Селезнева, Е.В.
Смысловые детерминанты представлений государственных служащих о современном российском руководителе / Селезнева Е.В. // Государственное управление. Электронный вестник. – 2025. – №113. – С.71-90. - 643566. – На рус. яз.
Исследования представлений о психологических характеристиках руководителей разных уровней как субъектов управления в силу высокой значимости их деятельности для достижения целей социокультурного, политического, экономического развития. Анализ исследователями особенностей самовосприятия руководителей и их восприятия со стороны подчиненных в разных аспектах управленческих отношений, содержания и структуры представлений о типичных, идеальных, эффективных, современных руководителях, специфики влияния сформированных образов руководителей на социально-психологические отношения, взаимодействия внутри группы и во внешнем социальном пространстве и т. п. Отсутствие исследований об особенностях взаимосвязи карьерных ориентаций государственных служащих с их представлениями о современных российских руководителях. Анализ особенностей влияния на представления о современном российском руководителе выраженности ориентаций участников исследования на служение, вызов, предпринимательство и менеджмент в целом. Статистические показатели выраженности карьерных ориентаций по выборке в целом. Сравнение выделенных в разных подгруппах факторов, выявившее, что единственный образ, зафиксированный во всех подгруппах "выше медианы", - это образ эмоционально сдержанного руководителя. Возможность использования результатов исследования в рамках организационного консультирования при выборе стратегий повышения продуктивности управленческих и организационных взаимодействий на основе анализа выраженности карьерных ориентаций руководителей и рядовых сотрудников организации как смысловых детерминант восприятия и оценки подчиненными личности и деятельности руководителя и самовосприятия / самооценки руководителем своих личностных качеств и особенностей поведения в управленческих и организационных ситуациях.
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ДЕТЕРМИНАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = САМООЦЕНКА
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ФИЛОСОФИЯ. ПСИХОЛОГИЯ. ЛОГИКА
Селезнева, Е.В.
Смысловые детерминанты представлений государственных служащих о современном российском руководителе / Селезнева Е.В. // Государственное управление. Электронный вестник. – 2025. – №113. – С.71-90. - 643566. – На рус. яз.
Исследования представлений о психологических характеристиках руководителей разных уровней как субъектов управления в силу высокой значимости их деятельности для достижения целей социокультурного, политического, экономического развития. Анализ исследователями особенностей самовосприятия руководителей и их восприятия со стороны подчиненных в разных аспектах управленческих отношений, содержания и структуры представлений о типичных, идеальных, эффективных, современных руководителях, специфики влияния сформированных образов руководителей на социально-психологические отношения, взаимодействия внутри группы и во внешнем социальном пространстве и т. п. Отсутствие исследований об особенностях взаимосвязи карьерных ориентаций государственных служащих с их представлениями о современных российских руководителях. Анализ особенностей влияния на представления о современном российском руководителе выраженности ориентаций участников исследования на служение, вызов, предпринимательство и менеджмент в целом. Статистические показатели выраженности карьерных ориентаций по выборке в целом. Сравнение выделенных в разных подгруппах факторов, выявившее, что единственный образ, зафиксированный во всех подгруппах "выше медианы", - это образ эмоционально сдержанного руководителя. Возможность использования результатов исследования в рамках организационного консультирования при выборе стратегий повышения продуктивности управленческих и организационных взаимодействий на основе анализа выраженности карьерных ориентаций руководителей и рядовых сотрудников организации как смысловых детерминант восприятия и оценки подчиненными личности и деятельности руководителя и самовосприятия / самооценки руководителем своих личностных качеств и особенностей поведения в управленческих и организационных ситуациях.
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ДЕТЕРМИНАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = САМООЦЕНКА
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ФИЛОСОФИЯ. ПСИХОЛОГИЯ. ЛОГИКА

На полку
