Электронный каталог

Статья

Измерение культурного кода компании: теория, эмпирика, применение // Вопросы экономики (электронная версия). – 2025. – №12. – С.74-96. - 643535. – На рус. яз.

Институциональный подход к изучению корпоративной культуры компании, восполняя пробел, связанный с отсутствием системного подхода к измерению культуры компаний, который был бы сопоставим с макроуровневыми моделями и учитывал бы специфику российского делового контекста. Анализ существующих эволюционных и дискретных методик измерения корпоративной культуры, методика оценки культурного кода компании. Характеристики модели корпоративной культуры и результаты ее апробации в двух крупных российских компаниях. Подходы к учету культуры на микроуровне. Вывод о том, что методика позволяет зафиксировать вариативность культурных профилей, как между отраслями, так и внутри компаний, подтверждая отсутствие универсального "идеального" типа культуры и обосновывая важность ее адаптации под специфику деятельности и формальные институты, действующие в компании.


Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ИЗМЕРЕНИЕ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КУЛЬТУРНЫЙ КОД
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА