Электронный каталог

Статья

Ефремова, С.
Незаметные гостворкеры. Работодатели все чаще сталкиваются с "работниками-призраками" / Ефремова С. // Российская газета (электронная версия). – 2026. – №1. – С.4. - 643887. – На рус. яз.

Рост числа сотрудников, имитирующих работу и не дающих результат. Появление в 2025 году в российских компаниях все чаще так называемых гостворкеров (ghost worker - "работник-призрак"). Внешне такие работники выглядят вовлеченными и мотивированными, а реальные потери проявляются лишь со временем - в падении сервиса, перегрузке команд и утрате клиентов. Важно не путать гостворкинг с трендом на "тихое увольнение", где сотрудник делает лишь необходимый минимум. Гостворкинг - активнее, это имитация процесса, гостворкеры не просто работают вполсилы - они активно демонстрируют занятость, заполняют отчеты, участвуют в совещаниях, но конкретных результатов от их деятельности нет. Распространенное мнение о том, что имитация работы связана с ленью сотрудников, эксперты считают поверхностным. Гостворкинг - это про страх показаться неэффективным, лишним и ненужным. Помимо страха и выгорания, гостворкинг может быть следствием более глубоких факторов, ошибок в руководстве, низкой вовлеченности сотрудника в деятельность компании.


Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ВКЛАД
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ