Электронный каталог

Статья

Уткин, О.В.
Сравнительный анализ методов многокритериальной оценки при отборе кадров в организационных системах / Уткин О.В., Матвеев А.В., Нефедьев С.А. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2025. – №9. – С.107-123. - 643905. – На рус. яз.

Задачи отбора кадров в условиях цифровизации экономики и усложнения требований к компетенциям персонала, приобретающие характер многокритериального выбора, где необходимо учитывать широкий спектр количественных и качественных показателей. Актуальность исследования, обусловленная усложнением требований к компетенциям сотрудников, необходимостью объективизации и формализации субъективных суждений лиц, принимающих решения. Определение наиболее эффективных методов многокритериальной оценки, применимых для отбора персонала в организационных системах, а также выявление направлений их дальнейшего развития. Обзор и классификация методов многокритериального анализа, используемых в кадровом отборе, выявление достоинств и недостатков различных подходов, оценка их применимости в условиях разнородных и неопределенных критериев. Систематизация современных методов многокритериального анализа с позиции их применимости в кадровом менеджменте, выявление потенциала гибридных подходов, объединяющих преимущества различных моделей. Практическая ценность результатов исследования - предоставление возможности повышения обоснованности, прозрачности и объективности кадровых решений за счет внедрения формализованных методов оценки кандидатов. Перспективы дальнейших исследований, связанные с разработкой и апробацией гибридных моделей, основанных на интеграции классических методов многокритериального анализа с нечеткой логикой, а также с созданием программных систем поддержки принятия решений в кадровом менеджменте.


Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = ГИБРИДНЫЙ МЕТОД
Ключевые слова = ГИБРИДНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОТБОР
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ