Электронный каталог

Статья

Симонова, М.М.
Управленческие и социально-психологические характеристики лидеров поколения 7: теоретический и практический аспекты / Симонова М.М., Камнева Е.В. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2025. – №9. – С.203-213. - 643910. – На рус. яз.

Выход поколения 2 на рынок труда, поставивший перед руководителями новые вопросы, главным образом в свете различных характеристик этого поколения. Посткоронавирусный эффект, обнаруживший проблему текучести кадров и трудности с удержанием сотрудников. Управление и лидерство - ключевые факторы, влияющие на организационное поведение сотрудников, требующие учитывать особенности сотрудников разных поколений, уделив особое внимание поколению 2, отличающемуся меньшей преданностью организации, направленностью на себя, что приводит к формированию новых ценностей в сфере труда. Изучение управленческих и лидерских навыков и стилей руководителей с учетом ожиданий сотрудников поколения 2. Выявление межпоколенческих различий персонала, характеристики поколения 2, их ожидания в области управления и лидерства, а также предпочтений стиля лидерства. Выявление основных тенденций различий между поколениями работников организаций в опыте, ценностях, оценке лидерских качеств и предпочтениях стиля лидерства. Отличие нового поколения сотрудников от предыдущих поколений тем, что их предпочтения находятся в рамках границ визионерского, коучингового, демократического, партисипативного и харизматического стиля лидерства. Ключевые навыки, необходимые для формирования лидерских качеств у поколения 2: аутентичность, способность к коучингу, гибкость и изменчивость, эмоциональный интеллект, межличностное общение и способность предоставлять постоянную обратную связь. Лидеры поколения 2 будут строить свою внутриорганизационную коммуникацию, ориентируясь на такие аспекты, как поддержка, сочувствие, отсутствие эгоизма, эффективное управление людьми, управление с любовью и уважением. Знание руководителей об ожиданиях сотрудниками поколения 2 и развитие необходимых навыков будут способствовать лучшему взаимодействию с сотрудниками этого поколения.


Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОУЧИНГ
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СОЦИОЛОГИЯ. ГЛОБАЛЬНЫЕ ОБЩЕСТВА